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人力資源管理專業(yè)英語

人力資源管理專業(yè)英語

定 價:¥43.00

作 者: 吳寶華 主編
出版社: 中國農(nóng)業(yè)出版社
叢編項:
標 簽: 行業(yè)英語 外語 其它行業(yè)外語

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ISBN: 9787109148338 出版時間: 2010-09-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 393 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  全球化進程的不斷增加對我國國民素質提出了更高的要求,外語是其中最重要的一項素質。掌握一門乃至幾門外語,才能使我們更廣泛地參與國際分工和合作。當今社會需要專業(yè)人才,尤其是既懂專業(yè),又精通外語的專業(yè)人才。在這樣的一個外界環(huán)境下,我國各大高等院校把培養(yǎng)學生的專業(yè)英語能力提升到了一個新的高度來看待。要學好專業(yè)英語,一本好的教材必不可少。 人力資源管理專業(yè)英語是針對人力資源管理專業(yè)的學生開設的專業(yè)英語課程。這門課程所承擔的重要任務就是要使學生完成?英語從“學”到“用”的轉變,也就是從學語言到利用語言學知識的轉變。 本教材是圍繞人力資源管理專業(yè)的總體培養(yǎng)計劃,配合學生專業(yè)課程的學習進度進行章節(jié)安排的。本書共十二章,前半部分圍繞人力資源管理專業(yè)的專業(yè)基礎課課程安排編寫前四個章節(jié)的內(nèi)容。具體內(nèi)容包括:與鼯方經(jīng)濟學、管理學原理、國際貿(mào)易、企業(yè)文化相關的專業(yè)性英語文章。本書后半部分圍繞人力資源管理專業(yè)的專業(yè)課課程安排來編寫后八個章節(jié)的內(nèi)容。具體內(nèi)容包括:與人力資源管理概論、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理、工作分析與設計、招聘篩選與錄用、薪酬管理、績效管理、員工培訓與開發(fā)、企業(yè)勞動關系相關的專業(yè)性英語文章。 本教材每章包括兩節(jié)內(nèi)容,第一節(jié)篇幅較短,并在課后附有練習題,目的在于希望學生通過精讀本部分內(nèi)容熟練掌握相關的單詞、術語及一些英文表達方式等。每一章的第二節(jié)篇幅較長,目的在于希望學生通過閱讀本部分內(nèi)容,擴展閱讀量及知識面,并強化前一節(jié)學到的英語知識。 希望能夠通過這些章節(jié)的教學,使學生們的詞匯量得到增加,英文運用能力得到增強,專業(yè)性英文閱讀、理解能力得到加深。更重要的是希望通過這本教材拋磚引玉,激發(fā)學生的學習興趣,使學生愿意并主動接觸更多的專業(yè)性英文文獻,拓展視野、增加知識面。

作者簡介

暫缺《人力資源管理專業(yè)英語》作者簡介

圖書目錄

總序Preface前言Unit 1  Economics   Abstract   Lesson 1  Economics--A Brief Introduction      I. Economics      II. Economic Development      Exercises   Lesson 2  Basic Theories of Economics      I. History of Economic Thought      II. Microeconomics      III. Macroeconomics      IV. Economic Policy Analysis ofChina      Questions for DiscussionUnit 2  Management   Abstract   Lesson 1  Management--A Brief Introduction      I. What Is Management?      II. Nature of Management      III. Early Writings ofManagement      IV. Historical Development      Exercises   Lesson 2  Management      I. Basic Functions ofManagement      II. Modern Management Theories      III. Innovation--Spirit of theModern Management      IV. Plato on Leadership     Questions for DiscussionUnit 3  International Trade   Abstract/p>  ……/p>Unit4 Organizational Culture/p>Unit5 Human Resource Management/p>Unit6 Career Management/p>Unit7 Job Analysis and Job Design/p>Unit8 Recruitment and Selection/p>Unit9 Rewards/p>Unit10 Performance Management/p>Unit11 Training and Development/p>Unit12 Labor Relations/p>References/p>

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