中國(guó)大學(xué)生成長(zhǎng)報(bào)告2015

第1章北京本地學(xué)生的大學(xué)生活與發(fā)展?fàn)顩r

第1節(jié)本地大學(xué)生的來(lái)源與分布情況
一、本地大學(xué)生在大學(xué)的分布情況
二、本地大學(xué)生的家庭背景
三、本地大學(xué)生的高中來(lái)源及高考情況
第2節(jié)本地大學(xué)生的人力資本投資情況
一、學(xué)習(xí)情況與成績(jī)表現(xiàn)
二、其他人力資本投資情況
三、發(fā)展規(guī)劃
第3節(jié)本地大學(xué)生的大學(xué)生活情況
一、大學(xué)期間的生活狀態(tài)
二、婚戀關(guān)系的發(fā)展
三、文化社會(huì)生活
第4節(jié)本地大學(xué)生的畢業(yè)發(fā)展情況
一、畢業(yè)去向
二、就業(yè)學(xué)生的工作情況
第2章大學(xué)生的專(zhuān)業(yè)性別隔離狀況及其后果

第1節(jié)大學(xué)生的專(zhuān)業(yè)性別隔離現(xiàn)象
一、專(zhuān)業(yè)內(nèi)的女性比例
二、專(zhuān)業(yè)性別隔離指數(shù)
第2節(jié)影響大學(xué)生專(zhuān)業(yè)選擇的因素
一、描述性統(tǒng)計(jì)
二、多元分析
三、專(zhuān)業(yè)的假想性別分布
第3節(jié)專(zhuān)業(yè)性別隔離在勞動(dòng)力市場(chǎng)產(chǎn)生的后果
第3章高考自主招生學(xué)生更優(yōu)秀嗎？

第1節(jié)“破格選拔”還是“搶奪生源”？
第2節(jié)誰(shuí)獲得了“破格選拔”？
一、家庭背景與“破格選拔”
二、高中類(lèi)型與“破格選拔”
第3節(jié)“破格選拔”學(xué)生的在校表現(xiàn)
一、學(xué)業(yè)表現(xiàn)是否存在差異？
二、組織能力是否存在差異？
第4節(jié)“破格選拔”學(xué)生的畢業(yè)后表現(xiàn)
一、就業(yè)去向是否存在差異？
二、勞動(dòng)力市場(chǎng)表現(xiàn)是否存在差異？
第5節(jié)結(jié)論與討論
第4章城鄉(xiāng)戶(hù)籍與生源地差異對(duì)畢業(yè)生出路的影響

第1節(jié)我國(guó)本科畢業(yè)生出路變遷與多元資本決定模型
第2節(jié)測(cè)量方式
第3節(jié)首都大學(xué)生畢業(yè)出路影響因素的多元分析
第4節(jié)結(jié)論與討論
第5章誰(shuí)更可能留在北京工作？

第1節(jié)社會(huì)流動(dòng)、地理流動(dòng)與工作地選擇
第2節(jié)實(shí)證分析
一、影響工作地的雙變量分析
二、影響工作地的多元分析
第3節(jié)結(jié)論和討論
第6章黨員身份的影響——黨員身份與初職選擇

第1節(jié)誰(shuí)能入黨：自我選擇與組織挑選
一、職業(yè)規(guī)劃與入黨
二、家庭背景與入黨
三、個(gè)人能力與入黨
四、小結(jié)
第2節(jié)大學(xué)畢業(yè)生求職過(guò)程
一、工作還是深造?
二、求職方式
三、體制內(nèi)還是體制外?
四、小結(jié)
第3節(jié)大學(xué)畢業(yè)生初職分布
一、黨員身份與工作類(lèi)別
二、體制內(nèi)與體制外
三、黨員身份與初職收入
四、小結(jié)
第4節(jié)結(jié)論與討論
第7章戶(hù)口的代價(jià)——戶(hù)籍制度對(duì)畢業(yè)生工資的影響

第1節(jié)戶(hù)籍的影響
第2節(jié)模型與方法
第3節(jié)實(shí)證分析
一、基本情況
二、工資回歸結(jié)果
三、傾向得分匹配結(jié)果
四、進(jìn)一步討論
第4節(jié)結(jié)論與討論
第8章跌入次級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)的“天之驕子”

第1節(jié)何謂次級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)？
一、工作的發(fā)生率
二、非穩(wěn)定工作的發(fā)生率
三、跌入次級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)生率
第2節(jié)誰(shuí)會(huì)跌入次級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)？
一、就業(yè)位置的影響
二、學(xué)業(yè)因素的影響
三、家庭背景的影響
四、多變量回歸分析
第3節(jié)跌入次級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)有何后果？
一、對(duì)工作收入的影響
二、對(duì)工作福利的影響
三、對(duì)晉升機(jī)會(huì)的影響
四、對(duì)離職傾向的影響
五、對(duì)向上流動(dòng)的影響
第4節(jié)結(jié)論與討論