勞動(dòng)與社會(huì)保障法

定　價(jià)：￥45.00

作　者：	秦勇，李鳳霞編
出版社：	華中科技大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	全國高等學(xué)校應(yīng)用型法學(xué)人才培養(yǎng)系列規(guī)劃精品教材
標(biāo)　簽：	教材文法類研究生/本科/?？平滩?/td>

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ISBN：	9787568005173	出版時(shí)間：	2015-06-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	372	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展，普通勞動(dòng)者的利益越來越受到重視。相對(duì)于企業(yè)主而言，普通勞動(dòng)者是弱勢(shì)群體，其合法權(quán)益很多情況下得不到有效的保障。因此，通過制定和實(shí)施完善的勞動(dòng)法、社會(huì)保障法來保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益尤為重要。《勞動(dòng)和社會(huì)保障法》教材緊跟時(shí)代發(fā)展，吸收最新的理論研究成果，密切關(guān)注最新的立法、執(zhí)法、司法動(dòng)態(tài)，全面闡述勞動(dòng)與社會(huì)保障法的基本原理和主要制度。同時(shí)，鑒于市場上部分已有教材的“重理論，輕實(shí)踐”的傾向，我們編寫的教材更加注重培養(yǎng)法科學(xué)生的應(yīng)用法律的能力，力圖在學(xué)生的法律職業(yè)技能的培養(yǎng)上做出自己的貢獻(xiàn)。本教材理論概括精煉、知識(shí)覆蓋面廣，編寫體例新穎、可操作性強(qiáng)。

作者簡介

　　秦勇，男，1972年出生，山東萊州人，湖南財(cái)經(jīng)學(xué)院（現(xiàn)湖南大學(xué)）法學(xué)學(xué)士（1996），海南大學(xué)民商法學(xué)碩士（2005），西南政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)法學(xué)博士（2011），現(xiàn)為中國石油大學(xué)（華東）法學(xué)系主任，副教授，碩士生導(dǎo)師。至今，撰寫并出版專著《“土地財(cái)政”法律規(guī)制改革研究》（獨(dú)著）和《衡平稅法研究》（合著）2部，其中《衡平稅法研究》獲第三屆“中國法學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)”專著類二等獎(jiǎng)。參編教材3部。在《法學(xué)論壇》、《河北法學(xué)》、《經(jīng)濟(jì)法論壇》、《經(jīng)濟(jì)經(jīng)緯》等CSSCI核心期刊上公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文40余篇，多篇論文被人大復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載。主持及承擔(dān)了國家社科基金項(xiàng)目1項(xiàng)、教育部青年基金項(xiàng)目1項(xiàng)、中國法學(xué)會(huì)項(xiàng)目1項(xiàng)、青島市社科規(guī)劃項(xiàng)目1項(xiàng)。獲得了山東省高等學(xué)校優(yōu)秀科研成果三等獎(jiǎng)1項(xiàng)，山東軟科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)1項(xiàng)，東營市、青島市社科優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)多項(xiàng)。主要研究方向：經(jīng)濟(jì)法學(xué)（包括能源法、環(huán)境法、勞動(dòng)與社會(huì)保障法等）、民商法學(xué)。

圖書目錄

第一章勞動(dòng)法基礎(chǔ)理論 /1
第一節(jié) 勞動(dòng)法概述 /2
第二節(jié) 勞動(dòng)權(quán) /10
第三節(jié) 勞動(dòng)法的淵源及其體系架構(gòu) /14
第四節(jié) 勞動(dòng)法的歷史 /18
第二章勞動(dòng)法律關(guān)系 /29
第一節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系概述 /30
第二節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素 /34
第三節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更與消滅 /44
第三章勞動(dòng)就業(yè)法律制度 /50
第一節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系概述 /51
第二節(jié) 勞動(dòng)就業(yè)法律規(guī)定 /55
第三節(jié) 就業(yè)服務(wù)和就業(yè)管理 /59
第四章勞動(dòng)合同制度 /65
第一節(jié) 勞動(dòng)合同概述 /65
第二節(jié) 勞動(dòng)合同的形式和內(nèi)容 /69
第三節(jié) 勞動(dòng)合同的訂立與效力 /74
第四節(jié) 勞動(dòng)合同的履行、變更與續(xù)訂 /77
第五節(jié) 勞動(dòng)合同的解除和終止 /79
第六節(jié) 特殊勞動(dòng)關(guān)系 /86
第五章集體合同制度 /95
第一節(jié) 集體合同概述 /95
第二節(jié) 集體合同的內(nèi)容與形式 /99
第三節(jié) 集體合同的訂立、變更及終止 /101
第四節(jié) 工會(huì) /104
第六章工資制度 /113
第一節(jié) 工資制度概述 /114
第二節(jié) 基本工資制度 /118
第三節(jié) 最低工資制度 /122
第四節(jié) 工資支付保障制度 /126
第七章工作時(shí)間和休息休假制度 /132
第一節(jié) 工作時(shí)間制度 /133
第二節(jié) 休息休假 /138
第三節(jié) 延長工作時(shí)間及限制 /142
第八章勞動(dòng)保護(hù)制度 /149
第一節(jié) 勞動(dòng)保護(hù)制度概述 /150
第二節(jié) 勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)規(guī)程 /154
第三節(jié) 勞動(dòng)保護(hù)管理制度 /159
第四節(jié) 特殊勞動(dòng)保護(hù)制度 /164
第九章職業(yè)教育和培訓(xùn)制度 /173
第一節(jié) 職業(yè)教育和培訓(xùn)制度概述 /173
第二節(jié) 職業(yè)教育和培訓(xùn)的分類 /175
第三節(jié) 職業(yè)技能的標(biāo)準(zhǔn)和考核鑒定 /176
第十章勞動(dòng)監(jiān)察制度 /180
第一節(jié) 勞動(dòng)監(jiān)察制度概述 /181
第二節(jié) 勞動(dòng)監(jiān)察的機(jī)構(gòu)和職權(quán) /184
第三節(jié) 勞動(dòng)監(jiān)察的形式 /187
第十一章勞動(dòng)爭議處置制度 /191
第一節(jié) 勞動(dòng)爭議處置概述 /192
第二節(jié) 勞動(dòng)爭議處置機(jī)構(gòu) /195
第三節(jié) 勞動(dòng)爭議處置程序 /197
第十二章違反勞動(dòng)法的法律責(zé)任 /203
第一節(jié) 違反勞動(dòng)法的法律責(zé)任概述 /204
第二節(jié) 違反勞動(dòng)法律責(zé)任的類型 /205
第三節(jié) 用人單位違反勞動(dòng)法的法律責(zé)任 /207
第四節(jié) 勞動(dòng)者和勞動(dòng)行政部門、有關(guān)部門及其工作人員
違反勞動(dòng)法的法律責(zé)任 /211
第十三章社會(huì)保障法概述 /215
第一節(jié) 社會(huì)保障概述 /216
第二節(jié) 社會(huì)保障法的概念和特征 /220
第三節(jié) 社會(huì)保障法的功能和基本原則 /223
第四節(jié) 社會(huì)保障法的發(fā)展沿革 /228
第十四章社會(huì)保險(xiǎn)法律制度 /236
第一節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)法律制度概述 /237
第二節(jié) 養(yǎng)老保險(xiǎn)制度 /243
第三節(jié) 醫(yī)療保險(xiǎn)制度 /251
第四節(jié) 工商保險(xiǎn)制度 /259
第五節(jié) 失業(yè)保險(xiǎn)制度 /271
第六節(jié) 生育保險(xiǎn)制度 /275
第十五章社會(huì)救助制度 /283
第一節(jié) 社會(huì)救助制度概述 /283
第二節(jié) 我國社會(huì)救助制度的主要內(nèi)容 /288
第十六章社會(huì)優(yōu)撫制度 /296
第一節(jié) 社會(huì)優(yōu)撫制度概述 /297
第二節(jié) 社會(huì)優(yōu)撫制度的主要內(nèi)容 /300
第三節(jié) 社會(huì)優(yōu)撫制度的發(fā)展和完善 /308
第十七章社會(huì)福利制度 /318
第一節(jié) 社會(huì)福利制度概述 /319
第二節(jié) 公共福利 /324
第三節(jié) 集體福利 /328
第四節(jié) 專門福利 /334
各章習(xí)題部分參考答案 /345
參考文獻(xiàn) /357