跨文化管理（2015年第3卷第2期）

定　價(jià)：￥32.00

作　者：	上海外國語大學(xué)國際工商管理學(xué)院編
出版社：	格致出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787543225381	出版時(shí)間：	2015-10-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	183	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《跨文化管理》集刊（Cross-Cultural Management）是上海外國語大學(xué)國際工商管理學(xué)院主辦，由經(jīng)濟(jì)管理出版社出版的前沿性跨文化管理學(xué)術(shù)集刊，暫定每年2輯。它以推進(jìn)跨文化管理學(xué)的學(xué)術(shù)和應(yīng)用研究水平、介紹該領(lǐng)域國內(nèi)外研究的新進(jìn)展和加強(qiáng)國內(nèi)外學(xué)者和研究機(jī)構(gòu)之間的交流為宗旨?！犊缥幕芾怼芳l(fā)表原創(chuàng)性的關(guān)于跨文化管理以及相關(guān)領(lǐng)域的理論、實(shí)證和綜述性研究論文。國內(nèi)外公開征文。相關(guān)內(nèi)容可涉及：比較管理學(xué)與跨文化管理、東方管理與東西方管理比較、跨國經(jīng)營與跨文化管理、跨文化職能管理、跨文化與國界領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)、跨文化公共事務(wù)管理案例、跨文化產(chǎn)業(yè)與企業(yè)管理案例、跨文化管理學(xué)術(shù)資訊等。集刊采用國際通告的匿名審稿制，倡導(dǎo)獨(dú)立、客觀的研究和嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范的研究方法，提倡和促進(jìn)學(xué)術(shù)觀點(diǎn)的交流與探討。

作者簡介

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圖書目錄

The Report on Cross—Cultural Management
Studies in Mainland China in the Past
Decade：A Meta—Analysis of CSSCI Journal
Articles Between 2003 and 2012
從實(shí)體資本到虛擬資本：現(xiàn)代企業(yè)理論演變之“道”
——基于中國“道”哲學(xué)的探索
儒家文化的自我超越在管理中的應(yīng)用研究
Understanding Chinese Students’Perception
Pattern and its Implication for Global
Advertising Practitioners
The Experience of Social Hierarchy in the
US and China： Approach versus Inhibition
Thought Contents
文化英雄視角下中國軟實(shí)力的代理機(jī)制與代理模式研究
文化距離對(duì)跨國公司進(jìn)入模式影響的研究綜述
跨文化社交語用失誤及順應(yīng)策略
外企經(jīng)理人進(jìn)入民企的跨組織文化適應(yīng)及影響因素研究
文化軟實(shí)力與跨文化談判能力：霍爾果斯邊境國際合作中心商簽文本談判案例
蘋果迷的喬布斯偶像崇拜對(duì)iPhone的營銷組合績效有多大助力？
——高雄與洛杉磯的比較
《跨文化管理》投稿須知