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當(dāng)前位置: 首頁(yè)出版圖書(shū)經(jīng)濟(jì)管理管理企業(yè)與企業(yè)家360度領(lǐng)導(dǎo)力:中層領(lǐng)導(dǎo)者全方位領(lǐng)導(dǎo)力提升技巧(修訂本)

360度領(lǐng)導(dǎo)力:中層領(lǐng)導(dǎo)者全方位領(lǐng)導(dǎo)力提升技巧(修訂本)

360度領(lǐng)導(dǎo)力:中層領(lǐng)導(dǎo)者全方位領(lǐng)導(dǎo)力提升技巧(修訂本)

定 價(jià):¥42.00

作 者: [德] 亞歷山大·格羅斯(Alexander Groth) 著;貢曉豐 譯
出版社: 電子工業(yè)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

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ISBN: 9787121259142 出版時(shí)間: 2015-05-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 16開(kāi) 頁(yè)數(shù): 252 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  本書(shū)分為4篇,分別講述作為中層領(lǐng)導(dǎo)者,應(yīng)該如何管理好自己、如何領(lǐng)導(dǎo)員工、如何管理好與上級(jí)的關(guān)系、如何管理好與同事的關(guān)系,告訴中層管理者在日常管理工作中和人際關(guān)系中非常實(shí)用的策略和技巧。作者列舉了在這4個(gè)方面中層領(lǐng)導(dǎo)者常會(huì)遇到的問(wèn)題和困擾,給予實(shí)用的建議。書(shū)中所包含的真實(shí)案例和小練習(xí),可以幫助讀者結(jié)合自己的實(shí)際處境和行為習(xí)慣,有針對(duì)性地對(duì)照、學(xué)習(xí)、改進(jìn),從而逐步提高自己的領(lǐng)導(dǎo)力。

作者簡(jiǎn)介

  貢曉豐 畢業(yè)于德國(guó)巴伐利亞維爾茨堡大學(xué),獲得經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位。曾經(jīng)參加德國(guó)文化交流中心組織的在中國(guó)舉行的德國(guó)高校教育展覽會(huì),中國(guó)人民大學(xué)組織的文學(xué)之路德國(guó)文學(xué)研討會(huì)。目前任職于北京華建信和管理咨詢(xún)公司。他在德語(yǔ)翻譯方面經(jīng)驗(yàn)豐富,風(fēng)格流暢,語(yǔ)言準(zhǔn)確,翻譯了多部德語(yǔ)書(shū)籍。

圖書(shū)目錄

第1篇 領(lǐng)導(dǎo)自己
第1章 領(lǐng)導(dǎo)者如何誠(chéng)信而為\t3
第2章 認(rèn)清并利用自己的優(yōu)勢(shì)\t18
第3章 明晰自己的發(fā)展?jié)摿Σ⒓右岳肻t28
第4章 提升自己的滿(mǎn)意度和幸福感\(zhòng)t42
總結(jié)\t61
第2篇 領(lǐng)導(dǎo)員工
第5章 如何統(tǒng)攬全局\t65
第6章 設(shè)置優(yōu)先順序\t84
第7章 激勵(lì)員工\t101
第8章 創(chuàng)建一致的文化\t121
總結(jié)\t134
第3篇 管理與同事的關(guān)系
第9章 如何與同事有效合作\t139
第10章 如何應(yīng)對(duì)難纏的同事\t148
第11章 如何對(duì)同事施加影響\t156
第12章 構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的人際關(guān)系網(wǎng)\t167
總結(jié)\t181
第4篇 管理與上級(jí)的關(guān)系
第13章 如何面對(duì)令你不滿(mǎn)的領(lǐng)導(dǎo)\t185
第14章 讓自己變得不可或缺\t195
第15章 處理上級(jí)施加的過(guò)重負(fù)擔(dān)\t205
第16章 應(yīng)對(duì)性格極端的上級(jí)\t216
總結(jié)\t235
走向全方位領(lǐng)導(dǎo)力的第一步\t238

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