高技術(shù)企業(yè)內(nèi)隱性知識(shí)流動(dòng)研究

前言
第1章 緒論
1.1 高技術(shù)企業(yè)內(nèi)隱性知識(shí)流動(dòng)的概念
1.1.1 知識(shí)的相關(guān)概念
1.1.2 隱性知識(shí)的相關(guān)概念
1.1.3 高技術(shù)企業(yè)的相關(guān)概念
1.2 企業(yè)隱性知識(shí)流動(dòng)研究的產(chǎn)生與發(fā)展
1.2.1 隱性知識(shí)流動(dòng)或轉(zhuǎn)化模型
1.2.2 隱性知識(shí)流動(dòng)的影響因素
1.2.3 隱性知識(shí)流動(dòng)的途徑、方法及技術(shù)
1.3 企業(yè)隱性知識(shí)流動(dòng)的理論基礎(chǔ)
1.3.1 企業(yè)隱性知識(shí)的主要類型
1.3.2 企業(yè)隱性知識(shí)流動(dòng)內(nèi)涵及特征
1.3.3 企業(yè)隱性知識(shí)流動(dòng)障礙
1.3.4 企業(yè)隱性知識(shí)流動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)
1.3.5 企業(yè)隱性知識(shí)流動(dòng)層次劃分
1.3.6 企業(yè)隱性知識(shí)流動(dòng)過程
1.4 研究背景與問題提出
1.4.1 研究背景
1.4.2 問題提出
1.5 研究目的與意義
1.5.1 研究目的
1.5.2 研究意義
第2章 高技術(shù)企業(yè)隱性知識(shí)流動(dòng)機(jī)制分析
2.1 隱性知識(shí)流動(dòng)的基礎(chǔ)支撐機(jī)制
2.1.1 隱性知識(shí)流動(dòng)的技術(shù)支持體系
2.1.2 隱性知識(shí)流動(dòng)的物理場所開放度
2.2 隱性知識(shí)流動(dòng)的企業(yè)文化機(jī)制
2.2.1 支持創(chuàng)新的文化
2.2.2 值得信任的文化
2.2.3 共享愿景的文化
2.3 隱性知識(shí)流動(dòng)的知識(shí)市場機(jī)制
2.3.1 隱性知識(shí)市場的基本架構(gòu)
2.3.2 隱性知識(shí)市場的運(yùn)行機(jī)制
2.3.3 知識(shí)市場存在的問題
2.3.4 隱性知識(shí)市場的機(jī)制優(yōu)化
2.3.5 知識(shí)市場對企業(yè)的啟示
2.4 隱性知識(shí)流動(dòng)的學(xué)習(xí)機(jī)制
2.4.1 正式學(xué)習(xí)
2.4.2 非正式學(xué)習(xí)
2.5 隱性知識(shí)流動(dòng)的激勵(lì)機(jī)制
2.5.1 知識(shí)型員工內(nèi)涵及特征
2.5.2 物質(zhì)激勵(lì)和非物質(zhì)激勵(lì)
2.5.3 激勵(lì)機(jī)制有效性分析
2.6 隱性知識(shí)流動(dòng)的行為發(fā)生機(jī)制
2.6.1 計(jì)劃行為對隱性知識(shí)流動(dòng)的解釋
2.6.2 隱性知識(shí)流動(dòng)中的主體態(tài)度分析
2.6.3 隱性知識(shí)流動(dòng)中的主體主觀規(guī)范
2.6.4 隱性知識(shí)流動(dòng)中的知覺行為控制
第3章 高技術(shù)企業(yè)隱性知識(shí)流動(dòng)過程分析
3.1 隱性知識(shí)流動(dòng)過程特征
3.1.1 個(gè)體和個(gè)體之間隱性知識(shí)流動(dòng)過程
3.1.2 個(gè)體和群體之間隱性知識(shí)流動(dòng)過程
3.1.3 群體和群體之間隱性知識(shí)流動(dòng)過程
3.2 隱性知識(shí)流動(dòng)的過程模型
3.3 隱性知識(shí)流動(dòng)模型討論
3.3.1 M不變的情況
3.3.2 M變化的情況
3.3.3 模型對管理現(xiàn)象的解釋
3.4 數(shù)佰算例與分析
第4章 高技術(shù)企業(yè)隱性知識(shí)流動(dòng)影響因素實(shí)證分析
第5章 高技術(shù)企業(yè)隱性知識(shí)流動(dòng)效應(yīng)分析
第6章 高技術(shù)企業(yè)隱性知識(shí)流動(dòng)效應(yīng)提升對策
第7章 總結(jié)與展望
附錄
參考文獻(xiàn)