組織行為學（英文版·第10版）

　　《工商管理經(jīng)典教材·人力資源管理系列：組織行為學（英文版·第10版）》是一本英文影印版教材，原著是美國一本經(jīng)典的組織行為學教材，凝聚了兩位作者半個多世紀在美國、亞太地區(qū)和歐洲的教學經(jīng)驗和研究成果之精華。本書遵循組織行為學經(jīng)典的理論體系和框架，但在內容和形式上都作了許多創(chuàng)新，包括：強調動態(tài)和多元環(huán)境下的組織行為管理，涵蓋了組織的多元化、倫理、全球化等豐富的主題。緊貼時代脈搏，關注和研究新技術、新經(jīng)濟和新環(huán)境下的組織行為。章節(jié)的安排和欄目的設置極富人性化，便于讀者學習和應用?！豆ど坦芾斫?jīng)典教材·人力資源管理系列：組織行為學（英文版·第10版）》非常適合用作高校本科生、研究生雙語教學教材，也適合作為管理類培訓用書和在職人員自學的參考書。

　　羅伯特·克賴特納（Robert Kreitner），美國亞利桑那州立大學管理學榮譽退休教授，該校Carey商學院教師名人堂成員。曾執(zhí)教于西伊利諾伊大學和美國國際管理研究生院（雷鳥）。在Organizational Dynamics，Business Horizons，Journal of Business Ethics等期刊發(fā)表論文多篇。與人合著的Organizational Behavior Modification and Beyond一書榮獲美國人事管理學院的人力資源管理杰出貢獻獎。為許多公司提供咨詢和高管培訓服務，包括美國運通、霍尼韋爾、福特汽車、美國鋼鐵等。曾擔任美國管理學會管理教育與開發(fā)分部主席。安杰洛·基尼奇（Angelo Kinicki）， 美國亞利桑那大學管理學教授，該校Carey商學院院長理事會成員（該理事會由100名杰出學者組成）。擁有肯特州立大學工商管理博士學位。在各類學術期刊上發(fā)表論文90多篇，與人合著的多本教材被世界各地數(shù)百所高校所選用。