勞動經濟學（第4版）

第一篇 導論
第一章 導論
第一節(jié) 人的勞動與人力資源
第二節(jié) 勞動經濟學的形成與發(fā)展
第三節(jié) 勞動科學體系
第四節(jié) 勞動經濟學的研究對象與內容
第五節(jié) 勞動經濟學的方法論
第六節(jié) 研究勞動經濟學的意義
關鍵概念
復習思考題
注釋
第二篇 勞動力市場
第二章 勞動力供給
第一節(jié) 勞動力供給概述
第二節(jié) 個人勞動力供給
第三節(jié) 家庭勞動力供給
第四節(jié) 社會勞動力供給
第五節(jié) 勞動力供給彈性
關鍵概念
復習思考題
注釋
第三章 勞動力需求
第一節(jié) 勞動力需求概述
第二節(jié) 企業(yè)短期勞動力需求
第三節(jié) 企業(yè)長期勞動力需求
第四節(jié) 非利潤*大化企業(yè)與公共部門的勞動力需求
第五節(jié) 勞動力需求的調整
第六節(jié) 勞動力需求彈性
關鍵概念
復習思考題
注釋
第四章 勞動力市場
第一節(jié) 勞動力市場概述
第二節(jié) 勞動力市場的均衡與非均衡
第三節(jié) 勞動力市場分割
第四節(jié) 勞動力市場歧視
第五節(jié) 內部勞動力市場
關鍵概念
復習思考題
注釋
第五章 勞動力流動
第一節(jié) 勞動力流動概述
第二節(jié) 影響勞動力流動的因素
第三節(jié) 勞動力（人口）流動理論
關鍵概念
復習思考題
注釋
第三篇 人力資本與勞動報酬
第六章 人力資本
第一節(jié) 人力資本概述
第二節(jié) 人力資本理論的產生與發(fā)展
第三節(jié) 人力資本投資
關鍵概念
復習思考題
注釋
第七章 普通勞動者的勞動報酬——工資
第一節(jié) 工資的概念
第二節(jié) 工資的相關理論
第三節(jié) 工資水平
第四節(jié) 我國的工資形式及國外企業(yè)的分享制
第五節(jié) 工資制度
關鍵概念
復習思考題
注釋
第八章 企業(yè)家和知識型員工的薪酬與激勵
第一節(jié) 企業(yè)家的薪酬與激勵
第二節(jié) 知識型員工的薪酬與激勵
關鍵概念
復習思考題
注釋
第四篇 就業(yè)與失業(yè)
第九章 就業(yè)
第一節(jié) 就業(yè)概述
第二節(jié) 西方主要學派的就業(yè)理論
第三節(jié) 就業(yè)的相關理論分析
關鍵概念
復習思考題
注釋
第十章 失業(yè)
第一節(jié) 失業(yè)的基本分析
第二節(jié) 失業(yè)的成因理論
第三節(jié) 失業(yè)治理的政策及措施
關鍵概念
復習思考題
注釋
第五篇 勞動關系與社會保障
第十一章 勞動關系
第一節(jié) 勞動關系概述
第二節(jié) 研究勞動關系的學派與比較
第三節(jié) 勞動關系的調整
關鍵概念
復習思考題
注釋
第十二章 社會保障
第一節(jié) 社會保障概述
第二節(jié) 社會保障制度
第三節(jié) 社會保障理論
第四節(jié) 社會保障的內容與形式
關鍵概念
復習思考題
注釋
參考文獻