組織理論：歷史與流派（第二版）

定　價：￥45.00

作　者：	朱國云著
出版社：	南京大學(xué)出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	社會科學(xué) 社會學(xué) 社會學(xué)理論與方法

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ISBN：	9787305137693	出版時間：	2014-08-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	350	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

《組織理論:歷史與流派(第2版)》以20世紀(jì)90年代西方最為流行且最具權(quán)威性的組織理論為基準(zhǔn)，遵循歷史與邏輯相統(tǒng)一的原則，將西方組織理論的演變過程分成五個時期，在每個時期中選擇代表性的人物、代表性的著作、代表性的觀點，圍繞一種主要的理論形態(tài)加以詳細(xì)介紹、細(xì)致闡釋和客觀評述。全書線索清晰，重點突出，論述連貫。

作者簡介

朱國云，女，博士，教授，博士生導(dǎo)師，南京大學(xué)組織文化研究所所長，江蘇省基層組織建設(shè)研究基地首席專家。曾赴紐約州立大學(xué)奧爾巴尼分校留學(xué)公共行政學(xué)，主攻組織理論方向研究。設(shè)計、申報、承建江蘇省基層組織建設(shè)研究基地。先后發(fā)表《韋伯官僚制組織理論的演變》《試論行政組織結(jié)構(gòu)的重塑》等70多篇學(xué)術(shù)論文，著有《組織理論：歷史與流派》《公共組織理論》《多中心治理與多元供給——對新農(nóng)村建設(shè)中公共物品的供給研究》《大學(xué)生“村官”成長之路——來自江蘇的經(jīng)驗》等10多部著作。其中《組織理論：歷史與流派》《大學(xué)生“村官”成長之路——來自江蘇的經(jīng)驗》《第一資源——科學(xué)人才觀簡明讀本》及有關(guān)“美國公共行政理論研究”系列論文分別獲得“江蘇省哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果”一、二等獎。承擔(dān)國家哲學(xué)社會科學(xué)重大基金項目及有關(guān)部委、江蘇省重點研究課題20多項。

圖書目錄

第一章組織理論及其發(fā)展歷史
一、組織理論及其知識體系
二、西方組織理論發(fā)展的歷史階段
三、西方組織理論發(fā)展史的研究方法
四、研究西方組織理論發(fā)展史的價值
第一編科學(xué)管理時期組織理論的研究與發(fā)展
第二章泰羅的職能組織理論
一、泰羅的組織理論研究活動及主要著述
二、組織科學(xué)管理原理
三、組織計劃原理
四、組織職能化原理
五、泰羅組織管理理論的發(fā)展
第三章韋伯的組織結(jié)構(gòu)理論
一、韋伯的組織理論研究活動與主要著述
二、組織研究的理想類型方法
三、權(quán)力形態(tài)與組織類型理論
四、法定權(quán)力與組織結(jié)構(gòu)理論
五、官僚制組織的社會作用
六、官僚制組織的后續(xù)研究
第四章法約爾的組織過程理論
一、法約爾的組織理論研究活動與主要著述
二、社會組織理論
三、組織因素理論
四、組織職能理論
五、組織運行理論
六、組織管理原則
七、組織參謀理論
八、組織“跳板”原則
第五章厄威克和古利克的組織設(shè)計理論
一、厄威克和古利克的組織理論研究活動與主要著述
二、古典管理理論的系統(tǒng)化
三、組織設(shè)計理論
四、組織結(jié)構(gòu)原則
五、組織因素和類型理論
第六章福萊特的組織動態(tài)管理理論
一、福萊特的組織理論研究活動與主要著述
二、環(huán)形心理反應(yīng)理論
三、“集體工作網(wǎng)”理論
四、組織權(quán)威理論
五、組織協(xié)調(diào)理論
第二編行為科學(xué)時期組織理論的研究與發(fā)展
第七章梅奧的人際關(guān)系組織理論
、梅奧的組織理論研究活動與主要著述
二、組織協(xié)作關(guān)系理論
三、“社會人”理論
四、怍正式組織理論
五、|E正式組織理論的發(fā)展
六、人際關(guān)系組織理論的局限性
第八章利克特的支持關(guān)系組織理論
一、利克特的組織理論研究活動與主要著述
二、參與式管理理論
三、組織支持關(guān)系理論
四、組織基本單元結(jié)構(gòu)理論
五、組織領(lǐng)導(dǎo)理論
第九章馬斯洛的組織人性假設(shè)理論
一、馬斯洛的組織理論研究活動與主要著述
二、組織成員動機理論
三、組織成員需要層次理論
四、組織成員需要演變理論
第十章麥格雷戈的組織成員人性假設(shè)理論
一、麥格雷戈的組織理論研究活動及主要著述
二、組織人性假設(shè)理論
……
第三編科學(xué)決策時期組織理論的研究與發(fā)展
第四編系統(tǒng)科學(xué)時期組織理論的研究與發(fā)展
第五編管理文化時期組織理論的研究與發(fā)展
后記