人才藍(lán)皮書：2013年杭州人才發(fā)展報(bào)告

前言
堅(jiān)持高端引領(lǐng)突出以用為本切實(shí)提高黨管人才工作水平
——2013年杭州市人才工作綜述

一、熱點(diǎn)研究篇
杭州市人才作用發(fā)揮機(jī)制研究
杭州市十大產(chǎn)業(yè)高層次人才需求調(diào)研及人才庫建設(shè)研究
杭州市探索社會(huì)優(yōu)秀人才進(jìn)入黨政干部隊(duì)伍的方法途徑研究
杭州市農(nóng)村實(shí)用人才作用發(fā)揮的調(diào)查與思考
杭州市在建設(shè)基層服務(wù)型黨組織中發(fā)揮大學(xué)生村官作用研究

二、隊(duì)伍建設(shè)篇
杭州市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)背景下技工院校高技能人才培養(yǎng)研究
——以杭州市技工院校為例
打造杭州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)“新藍(lán)?！钡膶Σ咚伎?br>企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人才作用發(fā)揮的思考與探索研究
杭州市引進(jìn)國外智力項(xiàng)目績效探析
項(xiàng)目管理在留學(xué)人員服務(wù)工作中的應(yīng)用
杭州市發(fā)揮僑界團(tuán)體集聚人才作用研究
杭州市建設(shè)專業(yè)人才評(píng)價(jià)工作轉(zhuǎn)型升級(jí)的探索和實(shí)踐

三、基層實(shí)踐篇
江干區(qū)建設(shè)國內(nèi)一流人力資源服務(wù)業(yè)集聚區(qū)的實(shí)踐與思考
西湖區(qū)實(shí)現(xiàn)“雙高”人才兩翼齊飛的路徑分析
高新區(qū)（濱江）打造海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“加速器”
蕭山區(qū)企業(yè)技師工作室發(fā)展現(xiàn)狀與思考
影響余杭區(qū)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的因素分析及對策
桐廬縣“引才難、留才難”問題的對策研究

四、政策文件篇
中共杭州市委辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨管人才工作的貫徹實(shí)施意見》的通知（市委辦發(fā)[2013]13號(hào)）
關(guān)于印發(fā)《中共杭州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2013年工作要點(diǎn)》的通知（杭委人[201312號(hào)）
關(guān)于印發(fā)《市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組服務(wù)人才專項(xiàng)例會(huì)制度》的通知（杭委人[201313號(hào)）
關(guān)于印發(fā)《杭州市駐美國硅谷招才引智工作站海外高層次人才項(xiàng)目對接工作制度》的通知（杭委人[2013]4號(hào)）
關(guān)于印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步健全市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室工作運(yùn)行機(jī)制的意見（試行）》的通知（杭委人[2013]5號(hào)）
關(guān)于下達(dá)2013年全市重點(diǎn)人才工作考核指標(biāo)的通知（杭委人[2013]9號(hào)）
關(guān)于印發(fā)《杭州市青年人才工作站運(yùn)行辦法>的通知（杭委人[2013]10號(hào)）
關(guān)于印發(fā)《杭州市海外高層次人才服務(wù)專窗制度》的通知（杭委人[2013]11號(hào)）

五、附錄
2013年杭州市人才工作大事記