新業(yè)態(tài)環(huán)境下我國國家圖書館社會職能定位研究

引言
0.1 研究背景
0.1.1 國家圖書館應擔負重要的社會職能
0.1.2 國家圖書館社會職能科學定位是時代的要求
0.1.3 國家圖書館社會職能定位引起廣泛關注
0.2 研究意義
0.2.1 理論意義
0.2.2 現(xiàn)實意義
0.3 主要概念
0.3.1 圖書館
0.3.2 圖書館基本職能
0.3.3 圖書館社會職能
0.3.4 國家圖書館
0.4 國內外研究進展評述
0.4.1 新信息環(huán)境正在影響圖書館業(yè)態(tài)轉型和職能定位
0.4.2 收藏和傳遞文獻是圖書館基本職能的核心
0.4.3 國家圖書館數(shù)字資源采集等職能受到特別重視
0.4.4 對一庫三中心為核心的國家圖書館職能多元探索
0.5 研究目標、方法和內容
0.5.1 研究目標
0.5.2 研究內容
0.5.3 研究方法與數(shù)據(jù)獲取
0.6 創(chuàng)新點

第1章 國家圖書館社會職能科學定位的理論探討
1.1 圖書館基本職能與社會職能的區(qū)別
1.1.1 圖書館基本職能具有固有性與具體性
1.1.2 圖書館社會職能具有整體性與公共性
1.1.3 圖書館社會職能具有延續(xù)性和關聯(lián)性
1.2 國家圖書館社會職能定位的時代要求
1.2.1 文化傳承對國家圖書館社會職能的要求
1.2.2 公共文化服務體系建設對國家圖書館社會職能的要求
1.2.3 社會主義核心價值傳播對國家圖書館社會職能的要求
1.3 國家圖書館社會職能定位的理論基礎
1.3.1 馬克思主義經(jīng)典著作關于政府公共服務職能的理論
1.3.2 法學相關理論
1.3.3 公共產(chǎn)品理論
1.3.4 人民基本文化權益理論
1.3.5 公共空間理論

第2章 國家圖書館社會職能的歷史傳承
2.1 收藏職能的發(fā)展
2.1.1 繳送地位的變化
2.1.2 搜集內容的擴大
2.1.3 文獻資料的保存保護
2.2 公共服務職能的發(fā)展
2.2.1 開創(chuàng)向公眾開放服務的先河
2.2.2 進一步降低服務門檻并擴大服務范圍
2.2.3 免費服務與特殊保障
2.2.4 社會教育與閱讀推廣
2.3 研究職能的發(fā)展
2.3.1 文史古籍研究
2.3.2 業(yè)界服務研究
2.4 參考決策服務職能的發(fā)展
2.4.1 公共參考咨詢服務
2.4.2 立法決策服務
2.5 國際交流職能的發(fā)展
2.5.1 以書刊交換為基礎的交流
2.5.2 主動開展深度國際及地區(qū)間的專業(yè)交流合作

第3章 國家圖書館社會職能定位的社會環(huán)境分析
3.1 社會信息化的新環(huán)境
3.1.1 信息化導致實體圖書館的社會信息優(yōu)勢地位動搖
3.1.2 新媒體應用導致傳統(tǒng)圖書館社會服務方式變化
3.1.3 用戶信息行為的改變導致圖書館社會角色變化
3.2 商業(yè)化信息服務與圖書館的競爭
3.2.1 信息資源提供商與圖書館競爭社會用戶
3.2.2 社會信息機構與圖書館競爭用戶
3.3 圖書館社會職能視角的用戶發(fā)展特點
3.3.1 用戶成分更趨社會化
3.3.2 用戶期待圖書館發(fā)揮更大社會作用
3.3.3 公眾對國家圖書館應承擔的社會責任的認知
3.4 信息組織新變化
3.4.1 信息資源的豐富導致圖書館社會信息整序更加重要
3.4.2 信息資源形態(tài)的變化導致非實體信息資源組織更加重要
3.4.3 非結構化信息的廣泛存在導致信息組織模式的變革
3.4.4 社會信息生產(chǎn)的變化導致圖書館社會信息資源融合更加重要
3.4.5 信息組織的社會化導致圖書館信息組織合作的重要性提高
3.5 業(yè)務合作模式新特點
3.5.1 國內圖書館間的合作
3.5.2 與國際圖書館的合作
3.5.3 圖書館跨行業(yè)的合作

第4章 業(yè)態(tài)發(fā)展對國家圖書館社會職能定位的挑戰(zhàn)
4.1 數(shù)字化業(yè)態(tài)對文獻收藏職能的挑戰(zhàn)
4.1.1 資源類型多樣化對國家圖書館文獻收藏職能的挑戰(zhàn)
4.1.2 資源載體多元化對國家圖書館文獻收藏職能的挑戰(zhàn)
4.1.3 資源來源多元化對國家圖書館文獻收藏職能的挑戰(zhàn)
4.2 大眾化業(yè)態(tài)對研究職能的挑戰(zhàn)
4.2.1 宏觀層面：基礎型服務對研究職能的挑戰(zhàn)
4.2.2 微觀層面：研究需求多樣化對研究職能的挑戰(zhàn)
4.3 遠程化業(yè)態(tài)對中心服務職能的挑戰(zhàn)
4.3.1 信息交流陣地服務的沖擊
4.3.2 圖書館使用的無縫性
4.3.3 服務方式的轉變
4.4 融合業(yè)態(tài)對文獻品牌服務的挑戰(zhàn)
4.4.1 資源建設的融合化對國家圖書館收藏職能的挑戰(zhàn)
4.4.2 服務方式的融合化對國家圖書館服務職能的挑戰(zhàn)
4.4.3 服務手段的融合化對國家圖書館履行社會職能的挑戰(zhàn)
4.5 聯(lián)盟化業(yè)態(tài)對國家圖書館引領職能的挑戰(zhàn)
4.5.1 聯(lián)盟普遍化對國家圖書館引領職能的挑戰(zhàn)
4.5.2 聯(lián)盟高程度專業(yè)化對國家圖書館引領職能的挑戰(zhàn)
4.5.3 跨聯(lián)盟合作對國家圖書館引領職能的挑戰(zhàn)

第5章 我國國家圖書館社會職能定位的國際參照
5.1 國家圖書館職能的立法保障情況對比研究
5.1.1 圖書館立法明確規(guī)定國家圖書館職能
5.1.2 圖書館立法是國家圖書館履行職能的法律依據(jù)和保障
5.1.3 圖書館立法是國家圖書館帶動本國圖書館事業(yè)發(fā)展的重要保障
5.2 國外國家圖書館職能演變考察
5.2.1 美國國會圖書館
5.2.2 英國國家圖書館
5.2.3 俄羅斯國立圖書館
5.2.4 澳大利亞國家圖書館
5.2.5 日本國會圖書館
5.3 國家圖書館社會職能定位比較
5.3.1 資源建設與文化傳承
5.3.2 公眾服務與社會教育
5.3.3 專業(yè)研究與信息技術應用
5.3.4 文化交流與國內外合作

第6章 國家圖書館社會職能科學定位對策方案建議
6.1 國家記憶文獻資源中心定位
6.1.1 定位價值分析
6.1.2 定位實現(xiàn)的策略路徑
6.2 公益性公共服務中心定位
6.2.1 定位價值分析
6.2.2 定位實現(xiàn)的策略路徑
6.3 研究型知識服務中心定位
6.3.1 定位價值分析
6.3.2 定位實現(xiàn)的策略路徑
6.4 圖書文化交流推廣中心定位
6.4.1 定位價值分析
6.4.2 定位實現(xiàn)的策略路徑
6.5 圖書館事業(yè)科學發(fā)展創(chuàng)新中心
6.5.1 定位價值分析
6.5.2 定位實現(xiàn)的策略路徑

第7章 國家圖書館社會職能定位方案可實施性檢驗
7.1 豐富的館藏是國家圖書館擔負社會職能的資源基石
7.1.1 文獻資源種類齊全
7.1.2 文獻資源可持續(xù)發(fā)展
7.1.3 文獻資源具有公共應用性
7.1.4 古籍資源文化內涵深厚
7.1.5 數(shù)字資源比重不斷提高
7.2 完善的內部管理機制為國家圖書館履行社會職能提供了制度保證
7.2.1 決策機制和監(jiān)督機制
7.2.2 內部執(zhí)行和協(xié)調機制
7.2.3 科學完善的管理制度
7.3 不斷優(yōu)化的人才隊伍為國家圖書館實現(xiàn)社會職能提供人力資源保障
7.3.1 人才隊伍穩(wěn)步發(fā)展
7.3.2 人才隊伍結構合理
7.3.3 人才隊伍在科研和實踐中發(fā)揮重要作用
7.4 國家圖書館踐行社會責任的經(jīng)驗為履行社會職能奠定了良好的基礎
7.4.1 公益性公共服務實踐
7.4.2 知識服務實踐
7.4.3 文化海外傳播實踐
7.4.4 推動全國圖書館事業(yè)發(fā)展實踐
參考文獻
附錄 新業(yè)態(tài)環(huán)境下用戶需求信息調查表
后記