定 價:¥99.00
作 者: | 孫宗虎,權(quán)錫哲 著 |
出版社: | 人民郵電出版社 |
叢編項: | |
標(biāo) 簽: | 暫缺 |
ISBN: | 9787115387233 | 出版時間: | 2015-03-01 | 包裝: | 平裝 |
開本: | 頁數(shù): | 字?jǐn)?shù): |
互聯(lián)網(wǎng)時代,企業(yè)傳統(tǒng)的生產(chǎn)方式、組織結(jié)構(gòu)正面臨著前所未有的沖擊,原有的經(jīng)營和管理模式也隨之發(fā)生改變,這就使得企業(yè)的績效量化考核工作面臨著新的形勢和挑戰(zhàn),需要變革新的方法以適應(yīng)企業(yè)業(yè)態(tài)的變化。
《績效考核量化管理實戰(zhàn)全案(超值珍藏版)》以量化考核為主線,從績效考核量化指標(biāo)圖表分析、績效考核量表制作、量化考核制度設(shè)計和量化考核方案編制四個模塊出發(fā),提供了14個部門、5類企業(yè)、4類事業(yè)單位共計26張量化分析圖表、27類量化考核指標(biāo)圖表、99張績效考核量表、34項考核制度模板和83套量化考核方案模板,具有很強(qiáng)的參照性和指導(dǎo)性。
企事業(yè)單位的管理者以及管理咨詢和培訓(xùn)人員能夠通過量化考核確定員工績效,找出其工作缺陷與不足,并有針對性地制定改進(jìn)措施,從而促進(jìn)企業(yè)整體績效提升。另外,高等院校相關(guān)專業(yè)的師生可將本書作為參考用書,以更為全面、深入地了解績效量化考核實際操作。
孫宗虎,人力資源管理咨詢師,對各類企業(yè)、各個部門的績效量化考核有著豐富的實踐經(jīng)驗,能夠結(jié)合不同情況制定切實可行、科學(xué)有效的績效量化考核方法,幫助企業(yè)建立起全面的績效量化考核體系。