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定崗定編定額定員設(shè)計(jì)

定　價(jià)：￥35.00

作　者：	李瑞峰著
出版社：	中國電力出版社
叢編項(xiàng)：	企業(yè)人力資源崗位培訓(xùn)系列
標(biāo)　簽：	管理人力資源/行政管理一般管理學(xué)

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ISBN：	9787512370074	出版時(shí)間：	2015-03-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	222	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

《企業(yè)人力資源崗位培訓(xùn)系列：定崗定編定額定員設(shè)計(jì)》將定崗、定編、定額、定員的理論與操作實(shí)務(wù)相結(jié)合，通過大量的定崗、定編、定額、定員設(shè)計(jì)范例，為企業(yè)人力資源管理人員提供理論指導(dǎo)和操作工具。
　　《企業(yè)人力資源崗位培訓(xùn)系列：定崗定編定額定員設(shè)計(jì)》在梳理四定與崗位系統(tǒng)管理的關(guān)系的基礎(chǔ)上，通過方法精講、流程分析、圖表設(shè)計(jì)、方案列舉、制度展示、范例演練等形式，對(duì)企業(yè)如何高效、有序地開展四定工作進(jìn)行了全面、細(xì)致的解析，對(duì)人力資源管理的基礎(chǔ)性工作起到了一定的指導(dǎo)作用。
　　《企業(yè)人力資源崗位培訓(xùn)系列：定崗定編定額定員設(shè)計(jì)》適合企事業(yè)單位管理人員、人力資源工作人員、培訓(xùn)管理人員、管理咨詢?nèi)藛T、高校教師及相關(guān)學(xué)者閱讀和使用。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《定崗定編定額定員設(shè)計(jì)》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

前言

第1章四定與崗位系統(tǒng)管理
1.1 四定
1.1.1 定崗
1.1.2 定編
1.1.3 定額
1.1.4 定員
1.2 四定之間的關(guān)系
1.2.1 四定之間的區(qū)別
1.2.2 四定之間的聯(lián)系
1.3 作為人力資源管理基礎(chǔ)的四定
1.3.1 四定與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
1.3.2 四定與人力資源供需預(yù)測(cè)
1.3.3 四定與部門職能分解
1.3.4 四定與崗位職責(zé)界定
1.4 四定在崗位體系診斷與調(diào)整中的應(yīng)用
1.4.1 崗位異動(dòng)與四定的關(guān)系
1.4.2 崗位體系診斷的程序與方法
1.4.3 崗位體系調(diào)整的程序與方法

第2章定崗及其操作實(shí)務(wù)
2.1 崗位分類
2.1.1 崗位分類及相關(guān)術(shù)語
2.1.2 職系和職組
2.1.3 崗級(jí)和崗等
2.1.4 生產(chǎn)與管理崗位統(tǒng)一崗等
2.2 崗位調(diào)查
2.2.1 崗位調(diào)查的功用
2.2.2 崗位調(diào)查的內(nèi)容
2.2.3 崗位調(diào)查的方式
2.2.4 崗位寫實(shí)
2.2.5 作業(yè)測(cè)時(shí)
2.2.6 崗位抽樣
2.2.7 崗位調(diào)查表的設(shè)計(jì)
2.3 崗位分析
2.3.1 崗位分析的內(nèi)容
2.3.2 崗位分析的流程
2.3.3 崗位分析的方法
2.3.4 崗位分析成果輸出
2.4 定崗的流程
2.4.1 定崗前的準(zhǔn)備工作
2.4.2 定崗的流程圖解析
2.5 定崗的方法
2.5.1 標(biāo)桿對(duì)照法
2.5.2 組織分析法
2.5.3 關(guān)鍵使命法
2.5.4 流程優(yōu)化法

第3章定崗方案設(shè)計(jì)范例
3.1 企事業(yè)定崗方案范例
……

第4章定編及操作實(shí)務(wù)
第5章定編規(guī)范設(shè)計(jì)范例
第6章定額及其操作實(shí)務(wù)
第7章定額水平設(shè)計(jì)范例
第8章定員及其操作實(shí)務(wù)
第9章定員標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)范例