國際績效預(yù)算改革與實(shí)踐

定　價(jià)：￥46.00

作　者：	鄭建新，許正中等著
出版社：	中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787509555644	出版時(shí)間：	2014-12-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	341	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

績效預(yù)算為政府效能提高夯實(shí)基礎(chǔ)，是鍛造提升政府生產(chǎn)力的利器，在提高國家競爭力中占據(jù)重要地位，因此世界各國紛紛進(jìn)行預(yù)算改革，并積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。國際績效預(yù)算改革與實(shí)踐豐富多彩，他山之石，可以攻玉。中國亟需解密美國、英國、澳大利亞等先發(fā)國家績效預(yù)算改革路徑，總結(jié)績效預(yù)算思想基礎(chǔ)，把握績效預(yù)算改革邏輯方向，網(wǎng)聯(lián)績效預(yù)算改革理論支撐，透視政府績效預(yù)算評估體系，檢視績效預(yù)算評估技術(shù)，強(qiáng)化績效預(yù)算運(yùn)行抓手。這對于立足中國國情，借鑒國際實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，明確績效預(yù)算未來方向，優(yōu)化績效預(yù)算制度設(shè)計(jì)，完善績效預(yù)算配套政策措施，引領(lǐng)績效預(yù)算改革，支撐中國深化改革，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展具有極其重要的作用。

作者簡介

鄭建新，1968年生，貴州貴陽人，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士?，F(xiàn)任湖南省財(cái)政廳黨組書記、廳長。1998年7月任貴州省人民政府辦公廳副處長級秘書，1998年12月任財(cái)政部辦公廳部長辦公室副處長級秘書，2000年9月任財(cái)政部辦公廳部長辦公室正處長級秘書，2005年6月任財(cái)政部辦公廳副司長級干部（掛職任四川省財(cái)政廳副廳長，2007年8月任財(cái)政部稅政司副司長。2013年9月任財(cái)政部稅政司正司長級干部。多年從事財(cái)政稅收理論和政策研究。
　　
　　許正中，1967年生，河南孟州人。現(xiàn)為國家行政學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)教研部教授、博士生導(dǎo)師、學(xué)科帶頭人。新世紀(jì)百千萬人才工程國家級人選，享受國務(wù)院特殊津貼。英國蘭卡斯特大學(xué)博士后，美國斯坦福大學(xué)高級訪問學(xué)者。國家重大科技專項(xiàng)首席管理專家，世界銀行項(xiàng)目咨詢專家等。先后主持世界銀行、聯(lián)合國等國際性課題及中央委托課題、國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、國家軟科學(xué)研究計(jì)劃項(xiàng)目、國家重大公益性項(xiàng)目等20余項(xiàng)，出版著作20余部，在國內(nèi)外重要刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文百余篇，提出了社會多元復(fù)合轉(zhuǎn)型、社會普遍服務(wù)體系、財(cái)政工程、多螺旋激勵(lì)、專業(yè)化制衡等重大理論觀點(diǎn)。先后參加《預(yù)算法》、《義務(wù)教育法》等多部法律及重要文件的起草與修改工作，多次向黨中央、國務(wù)院及有關(guān)部委提出政策建議并獲采納。

圖書目錄

第一章構(gòu)建績效預(yù)算制度奠定國家競爭力基石
第一節(jié) 解密先發(fā)國家競爭優(yōu)勢政府績效提升夯實(shí)基礎(chǔ)
第二節(jié) 明確公共預(yù)算屬性功能預(yù)算變革躍升政府績效
第三節(jié) 試水績效預(yù)算管理模式鍛造提升政府生產(chǎn)力利器
第二章透析預(yù)算理論演變關(guān)注國際改革實(shí)踐
第一節(jié) 梳理預(yù)算理論演變歷程把握預(yù)算改革邏輯方向
第二節(jié) 總結(jié)績效預(yù)算思想基礎(chǔ) 網(wǎng)聯(lián)績效改革理論支撐
第三節(jié) 分析世界實(shí)踐大背景緊抓國際改革總趨勢

第三章剖析績效評估技術(shù) 透視美國預(yù)算改革
第一節(jié) 把握預(yù)算改革脈絡(luò) 回顧預(yù)算模式變遷
第二節(jié) 分析績效預(yù)算特點(diǎn) 解讀績效預(yù)算流程
第三節(jié) 透視政府績效評估體系打造績效預(yù)算運(yùn)行抓手
第四節(jié) 檢視政府績效評估技術(shù) 強(qiáng)化績效預(yù)算操作抓手

第四章解析分權(quán)中的績效預(yù)算聚焦英國預(yù)算改革
第一節(jié) 探究績效預(yù)算演變路徑掌握績效預(yù)算特點(diǎn)
第二節(jié) 解析績效預(yù)算組織探討運(yùn)行機(jī)制
第三節(jié) 界定中央與地方財(cái)政關(guān)系剖析地方績效預(yù)算實(shí)例
第四節(jié) 促進(jìn)績效預(yù)算評估以績效預(yù)算審計(jì)為抓手

第五章注重預(yù)算結(jié)果導(dǎo)向解剖澳大利亞預(yù)算改革
第一節(jié) 理清改革思路明確績效預(yù)算框架
第二節(jié) 尋找績效評價(jià)依據(jù) 構(gòu)建公共服務(wù)評價(jià)體系
第三節(jié) 關(guān)注項(xiàng)目績效考評實(shí)施績效信息管理
第四節(jié) 履行績效審計(jì) 解析績效審計(jì)特點(diǎn)

第六章綜覽后發(fā)國家預(yù)算改革關(guān)注泰國績效預(yù)算實(shí)踐
第一節(jié) 梳理后發(fā)國家績效預(yù)算揭示其改革缺陷與不足
第二節(jié) 剖析泰國績效預(yù)算改革聚焦其預(yù)算審議及制衡

第七章立足未來放眼世界頂層設(shè)計(jì)中國績效預(yù)算
第一節(jié) 借鑒國際實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 啟示中國改革之路
第二節(jié) 優(yōu)化績效制度設(shè)計(jì) 奠定預(yù)算改革框架
參考文獻(xiàn)
后記