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內容簡介

　　《美國勞動法》的內容主要分為三部分。第一部分是美國的集體勞動關系。核心內容是美國不當勞動關系、員工的集體談判權、集體合同仲裁制度以及罷工制度，并且還會涵蓋美國勞動關系委員會、美國社區(qū)工會等內容。第二部分是美國的個人勞動關系。主要涉及員工的隱私權、競業(yè)限制、規(guī)章制度、工資工時以及解雇保護，同時還將介紹美國的相應立法，盡管這些立法可能并未成功。第三部分專門談美國的工傷保險制度，主要是工傷的主體、認定標準、待遇和程序。

作者簡介

　　柯振興，華東政法大學經(jīng)濟法學碩士（勞動法方向），美國愛荷華州立大學社會學碩士（輔修統(tǒng)計），美國伊利諾伊州立大學香檳分校法學碩士?，F(xiàn)為上海外服人力資源咨詢公司法律顧問。

圖書目錄

《美國勞動法》
第一章集體勞動關系第一節(jié) 美國集體勞動法律簡史第二節(jié) 不當勞動行為第三節(jié) 集體勞動合同第四節(jié) 集體合同仲裁制度附：美國工會力量下降剖析第五節(jié) 罷工權附：罷工的影響因素第六節(jié) 美國勞動關系委員會第七節(jié) 美國的社區(qū)工會第八節(jié) 美國集體勞動關系的新發(fā)展
第二章個人勞動關系第一節(jié) 勞動關系的建立第二節(jié) 勞動關系的存續(xù)第三節(jié) 勞動關系存續(xù)期間的特殊問題（一）：員工隱私權第四節(jié) 勞動關系存續(xù)期間的特殊問題（二）：競業(yè)限制第五節(jié) 工資工時問題——美國《公平勞動標準法》簡介第六節(jié) 勞動關系的終止附：美國《統(tǒng)一解雇法案》簡介及失敗原因探析
第三章個人勞動關系的特殊問題——工傷保險第一節(jié) 美國工傷保險的主體第二節(jié) 工傷保險的認定標準第三節(jié) 工傷保險的待遇及程序勞動法老師馬修·費金