掘金TTT：拿培訓(xùn)成果說話

定　價(jià)：￥45.00

作　者：	劉百功著
出版社：	廣東經(jīng)濟(jì)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	管理經(jīng)營(yíng)管理一般管理學(xué)

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ISBN：	9787545424669	出版時(shí)間：	2014-12-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁(yè)數(shù)：	224	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《掘“金”TTT：拿培訓(xùn)成果說話》是國(guó)內(nèi)TTT領(lǐng)域知名培訓(xùn)專家劉百功老師在“培訓(xùn)師培育”領(lǐng)域十年理論積淀和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)分享。全書由培訓(xùn)師的基本功訓(xùn)練、授課技能訓(xùn)練、精品課程的開發(fā)與設(shè)計(jì)等六大部分組成，有理論、有工具、有實(shí)踐，通過真實(shí)的培訓(xùn)案例，深入淺出的分析，生動(dòng)、立體且毫無保留地向我們展示了做什么、怎樣做才能成為一個(gè)優(yōu)秀的培訓(xùn)師。

作者簡(jiǎn)介

　　劉百功，老師是國(guó)際組織學(xué)習(xí)協(xié)會(huì)（ISOL）中國(guó)區(qū)首席培訓(xùn)導(dǎo)師，美國(guó)ALAMO公司《領(lǐng)導(dǎo)者之劍》授權(quán)認(rèn)證培訓(xùn)師，企業(yè)中高層“問題解決與決策能力”訓(xùn)練專家，國(guó)內(nèi)最具實(shí)效的TTT訓(xùn)練導(dǎo)師。劉百功老師在十余年的培訓(xùn)經(jīng)歷中，劉百功老師革新傳統(tǒng)概念式授課方式和空洞無物的訓(xùn)練形式，通過演練、角色扮演、情景模擬、管理游戲、案例討論、催化引導(dǎo)、實(shí)戰(zhàn)分享等形式，真正做到了深入淺出、互動(dòng)實(shí)效，使參訓(xùn)者在所學(xué)領(lǐng)域獲得巨大突破和改善。劉百功老師曾服務(wù)的客戶：中國(guó)銀行、中國(guó)移動(dòng)、國(guó)家電網(wǎng)、萬科地產(chǎn)、伊利集團(tuán)、三一重工、上海通用、萬達(dá)集團(tuán)、百度、騰訊等眾多大型企業(yè)集團(tuán)。

圖書目錄

自序給你幾個(gè)做培訓(xùn)師的理由
第一章培訓(xùn)和培訓(xùn)師
21世紀(jì)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力：人才培育速度
現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)的目的：提升個(gè)人和組織績(jī)效
培訓(xùn)效果的四個(gè)層級(jí)
培訓(xùn)最大的難題：培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化
培訓(xùn)行業(yè)的“三個(gè)短缺”
管理者就是培訓(xùn)者
培訓(xùn)師能力模型
內(nèi)訓(xùn)師的選、育、用、留
第二章培訓(xùn)師的職業(yè)素養(yǎng)
明確培訓(xùn)與演講的異同
掌握成年人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)
克服怯場(chǎng)，揮灑自如
消除緊張情緒，別把學(xué)員當(dāng)“土豆”
修煉培訓(xùn)師的“精、氣、神”
第三章培訓(xùn)師的授課技能修煉
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