中國案例指導(dǎo)制度研究

第一編 基 礎(chǔ) 理 論
第一章 案例指導(dǎo)制度的法理考察
一、 案例指導(dǎo)制度的規(guī)范構(gòu)造
二、 案例指導(dǎo)制度的功能考察
三、 案例指導(dǎo)制度的法理闡述
第二章 案例指導(dǎo)制度的沿革與建構(gòu)
一、 中國案例指導(dǎo)制度的沿革
二、 案例指導(dǎo)制度的建構(gòu)
第三章 指導(dǎo)性案例的法律效力
一、 問題的提出
二、 指導(dǎo)性案例的規(guī)范結(jié)構(gòu)
三、 指導(dǎo)性案例的遴選機制
四、 指導(dǎo)性案例的裁判理由
五、 指導(dǎo)性案例的可援引性
六、 案例指導(dǎo)制度的發(fā)展完善
第四章 裁判要旨的學(xué)理分析
一、 研究的緣起：實踐操作的亂象與學(xué)界關(guān)注的缺失
二、 從裁判要旨的功能定位看其概念與效力
三、 裁判要旨的本質(zhì)與地位之曲解與辨正
四、 裁判要旨的學(xué)理爭議與剖析
五、 裁判要旨的類型劃分
六、 結(jié)語：獨立與榮耀
第五章 指導(dǎo)性案例的功能反思
一、 問題的提出
二、 司法解釋的功能
三、 司法解釋功能的反思
四、 指導(dǎo)性案例的獨特價值
五、 指導(dǎo)性案例與司法解釋的關(guān)系
六、 結(jié)論

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目 錄00

第二編 實 體 制 度
第六章 刑事案例指導(dǎo)制度的難題與前景
一、 目前已發(fā)布的刑事指導(dǎo)案例的問題點
二、 刑事案例指導(dǎo)制度的難題
三、 刑事案例指導(dǎo)制度的前景
第七章 刑事案例指導(dǎo)制度的困境與完善
一、 刑事案例指導(dǎo)制度的價值
二、 刑事案例指導(dǎo)制度的困境
三、 刑事案例指導(dǎo)制度的完善
第八章 民事案例指導(dǎo)制度的功能與結(jié)構(gòu)
一、 引論
二、 案例指導(dǎo)制度的功能預(yù)設(shè)
三、 指導(dǎo)性案例體現(xiàn)的功能
四、 裁判文書的結(jié)構(gòu)與判例的生成
五、 以審級制度為支撐的判例功能實現(xiàn)
六、 結(jié)語
第九章 檢察機關(guān)案例指導(dǎo)制度研究
一、 引言
二、 檢察機關(guān)案例指導(dǎo)制度的法理基礎(chǔ)
三、 檢察機關(guān)案例指導(dǎo)制度的規(guī)范研究

第三編 司 法 實 踐
第十章 案例指導(dǎo)制度的司法考察
一、 案例指導(dǎo)制度的生成
二、 案例指導(dǎo)制度的運行
三、 案例指導(dǎo)制度的展望
第十一章 用實踐理性指導(dǎo)案例指導(dǎo)
一、 導(dǎo)論：案例指導(dǎo)與實踐理性
二、 發(fā)現(xiàn)問題才能正確指導(dǎo)
三、 解決問題才能有效指導(dǎo)
四、 不制造問題才能安全指導(dǎo)
第十二章 案例指導(dǎo)制度的誕生與適用
一、 案例指導(dǎo)制度的誕生
二、 案例指導(dǎo)制度的適用
三、 案例適用保障機制
四、 結(jié)論
第十三章 指導(dǎo)性案例的適用技術(shù)：類似案件的判斷
一、 現(xiàn)有觀點及存在的問題
二、 判斷類似案件的觀念與理論基礎(chǔ)
三、 確定與運用比較點
四、 相關(guān)類似性判斷的規(guī)則與邏輯
五、 有關(guān)中國指導(dǎo)性案例的類似性判斷
第十四章 案例指導(dǎo)制度的個案研究
一、 受賄罪的司法認(rèn)定案例研究
二、 故意殺人罪的死刑裁量案例研究
三、 故意殺人罪的手段殘忍案例研究
四、 聚眾斗毆罪的不起訴案例研究

第四編 域 外 借 鑒
第十五章 英國判例法
一、 概述
二、 判例報告
三、 遵循先例的原則
四、 先例的要素
五、 司法技藝
六、 英國判例法的相關(guān)理論問題
第十六章 日本判例制度
一、 日本裁判所簡介
二、 判例的界定
三、 判例的提煉
四、 判例的變更
五、 判例與學(xué)說的關(guān)系
六、 結(jié)語
第十七章 德國判例制度
一、 德國法院體系概述
二、 德國的判例編纂傳統(tǒng)
三、 判例在德國法秩序中的地位
四、 判例的偏離及其報告制度
代跋 司法統(tǒng)一視野中的案例指導(dǎo)制度
一、 問題的癥結(jié)：自說自話
二、 司法不統(tǒng)一的真正原因：法律共同體的缺失
三、 案例指導(dǎo)制度能實現(xiàn)司法統(tǒng)一嗎？
四、 判決書說理與司法統(tǒng)一
五、 與判決書說理相關(guān)的問題
六、 如何進(jìn)行判決書說理：判例法的啟示
七、 結(jié)論：案例指導(dǎo)制度的未來建構(gòu)