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構(gòu)建企業(yè)人工成本宏觀監(jiān)測系統(tǒng)

構(gòu)建企業(yè)人工成本宏觀監(jiān)測系統(tǒng)

定 價:¥46.00

作 者: 馬小麗 著
出版社: 中國勞動社會保障出版社
叢編項: 工資收入分配熱點問題叢書
標(biāo) 簽: 管理 人力資源/行政管理 一般管理學(xué)

ISBN: 9787516710821 出版時間: 2014-10-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 237 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  實現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享,必須深化收入分配制度改革,努力實現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟發(fā)展同步、勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步,提高居民收入在國民收入分配中的比重,提高勞動報酬在初次分配中的比重。初次分配和再分配都要兼顧效率和公平,再分配更加注重公平。完善勞動、資本、技術(shù)、管理等要素按貢獻參與分配的初次分配機制,加快健全以稅收、社會保障、轉(zhuǎn)移支付為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機制。深化企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革,推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度,保護勞動所得。多渠道增加居民財產(chǎn)性收入。規(guī)范收入分配秩序,保護合法收入,增加低收入者收入,調(diào)節(jié)過高收入,取締非法收入。

作者簡介

  馬小麗,研究員,人力資源和社會保障部勞動工資研究所,從事20余年宏觀收入分配理論法規(guī)政策研究和微觀領(lǐng)域人力資源與薪酬績效管理咨詢。曾被破格評聘為副研究員,2003年被評聘為研究員。先后任勞動工資研究所微觀室負責(zé)人、宏觀室副主任、基礎(chǔ)理論室主任;中國勞動保障科學(xué)研究院歷屆學(xué)術(shù)委員會委員。2010年創(chuàng)立勞動增加值(LVA)理論和第四次分配理論,2013年提出新的經(jīng)濟學(xué)三個假定。出版著譯書籍20余本,其中,獨譯《最低工資——實踐與問題的國際評述》(1997),獨著《薪酬績效體系構(gòu)建方法與操作》(2011),公開發(fā)表課題、論文、文章百余篇,獲原勞動部科技進步二、三等獎等,其中一些成果被政府部門制定政策法規(guī)文件采納(參見人民網(wǎng)“馬小麗專欄”)。

圖書目錄

第一章 我國人工成本宏觀管理發(fā)展歷程
第一節(jié) 第一階段(1978-1990年),建立基礎(chǔ)
第二節(jié) 第二階段(1991-1996年),明確思路
第三節(jié) 第三階段(1997-2003年),深入調(diào)查
第四節(jié) 第四階段(2004-2012年),形成制度
第二章 人工成本的相關(guān)概念
第一節(jié) 國外人工成本含義、構(gòu)成、指標(biāo)和數(shù)據(jù)收集、發(fā)布與應(yīng)用
第二節(jié) 我國人工成本含義、構(gòu)成、指標(biāo)和數(shù)據(jù)收集、發(fā)布與應(yīng)用
第三節(jié) 其他關(guān)于人工成本統(tǒng)計和分類
第三章 人工成本宏觀管理存在的問題
第一節(jié) 人工成本構(gòu)成存在的問題
第二節(jié) 人工成本數(shù)據(jù)采集、應(yīng)用存在的問題
第三節(jié) 人工成本指標(biāo)存在的問題
第四節(jié) 人工成本預(yù)測預(yù)警和指導(dǎo)作用存在的問題
第四章 地區(qū)和行業(yè)人工成本與經(jīng)濟變動的數(shù)據(jù)分析
第一節(jié) 31個地區(qū)人工成本與經(jīng)濟運行指標(biāo)的偏相關(guān)分析
第二節(jié) 制造業(yè)人工成本與經(jīng)濟運行指標(biāo)的偏相關(guān)分析
第三節(jié) 人工成本分別與CPI和失業(yè)率指標(biāo)的Pearson相關(guān)分析
第五章 構(gòu)建企業(yè)人工成本宏觀監(jiān)測系統(tǒng)
第一節(jié) 構(gòu)建人工成本宏觀監(jiān)測系統(tǒng)指導(dǎo)思想、功能、特點與流程
第二節(jié) 構(gòu)建人工成本宏觀監(jiān)測指標(biāo)體系的基礎(chǔ)和方法
第三節(jié) 構(gòu)建企業(yè)人工成本宏觀監(jiān)測指標(biāo)體系
第四節(jié) 人工成本宏觀監(jiān)測預(yù)警模型的建立——最低工資和工資指導(dǎo)線預(yù)測與成本風(fēng)險預(yù)警
第五節(jié) 人工成本宏觀監(jiān)測下壟斷行業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位工資預(yù)測
結(jié)語
附錄一
附錄二
參考文獻
鑒定意見
后記

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