美國(guó)國(guó)家科學(xué)基金法律制度研究

導(dǎo)論
一 美國(guó)法律制度概述
二 美國(guó)法律分類及其科技法律系統(tǒng)
三 美國(guó)國(guó)家科技資助與管理部門
四 美國(guó)國(guó)家科學(xué)基金會(huì)的主要法源
第一篇 美國(guó)國(guó)家科學(xué)基金會(huì)組織法律制度研究
第一章 職能與組織機(jī)構(gòu)
第一節(jié) 職能
第二節(jié) 組織
一 決策機(jī)構(gòu)：NSB
二 NSF最高行政官員——主任
三 內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
第三節(jié) 特別法律授權(quán)
一 學(xué)術(shù)研究設(shè)施的現(xiàn)代化計(jì)劃
二 國(guó)家先進(jìn)科技教育計(jì)劃
三 國(guó)家研究設(shè)施計(jì)劃
四 數(shù)學(xué)和科學(xué)教育合作計(jì)劃
五 羅伯特·諾伊斯獎(jiǎng)學(xué)金計(jì)劃
六 建立數(shù)學(xué)與科學(xué)的學(xué)習(xí)和教育促進(jìn)研究中心計(jì)劃
七 重大研究設(shè)備與設(shè)施建造計(jì)劃
八 大學(xué)本科教育改革計(jì)劃
九 少數(shù)民族服務(wù)機(jī)構(gòu)的本科教育計(jì)劃
十 國(guó)家科學(xué)獎(jiǎng)?wù)?br />十一 小企業(yè)研發(fā)計(jì)劃
十二 行政崗位中少數(shù)民族、女性、殘疾人的就業(yè)計(jì)劃
十三 鼓勵(lì)少數(shù)族裔和殘疾人參與科學(xué)和工程計(jì)劃
十四 其他可行性研究和綜合計(jì)劃
十五 極地項(xiàng)目資助計(jì)劃
第二章 利益沖突制度
第一節(jié) 概述
一 利益沖突的適用范圍
二 NSF工作人員基本職業(yè)倫理原則
三 NSF工作人員利益沖突的主要法律標(biāo)準(zhǔn)
四 處理利益沖突的責(zé)任機(jī)構(gòu)
第二節(jié) 利益沖突的構(gòu)成與認(rèn)定
一 利益的界定
二 處理利益沖突的考量因素
三 利益沖突的法定豁免
第三節(jié) 利益沖突的規(guī)制
一 對(duì)代表活動(dòng)的限制
二 對(duì)介入計(jì)劃和資助的限制
三 接受補(bǔ)貼或報(bào)酬的限制
四 尋求雇傭機(jī)會(huì)的限制
五 兼職、補(bǔ)貼、收入等限制
六 接受禮物的限制
七 對(duì)NSF工作人員參與政治活動(dòng)的限制
八 財(cái)務(wù)披露義務(wù)
九 離職后的禁業(yè)規(guī)定
第四節(jié) 利益沖突的防范：對(duì)游說(shuō)的限制
一 宗旨：規(guī)范基金使用
……
第二篇 美國(guó)國(guó)家科學(xué)基金會(huì)資助制度研究
第三章 申請(qǐng)制度
第四章 評(píng)審制度
第五章 項(xiàng)目實(shí)施管理制度
第六章 成果管理制度
第三篇 美國(guó)國(guó)家科學(xué)基金會(huì)資助保障制度研究
第七章 科學(xué)倫理制度
第八章 對(duì)特殊主體的保護(hù)制度
第九章 研究不端行為的規(guī)制
第十章 信息管理制度
第四篇 美國(guó)國(guó)家科學(xué)基金會(huì)極地項(xiàng)目特別制度研究
第十一章 極地項(xiàng)目管理制度
第十二章 極地項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)制度
第十三章 極地項(xiàng)目的救濟(jì)：以聽(tīng)證制度為核心
第五篇 附論
附一 《美國(guó)法典》目錄
附二 《聯(lián)邦法規(guī)全編》目錄
附三 申請(qǐng)書(shū)格式
附四 索引
附五 研究不端行為懲處的案例
附六 對(duì)合同、撥款、貸款和合作協(xié)議的證明
附七 對(duì)貸款擔(dān)保和貸款保險(xiǎn)的聲明
參考文獻(xiàn)