超級CEO成功哲學課：史玉柱

第一章
堅持夢想，執(zhí)著才會有贏的機會/001
⊙堅持下去，你才會看見更美的天空/003
⊙執(zhí)著≠固執(zhí)，此路不通要拐彎/005
⊙迎難而上，必須先有目標/008
⊙目標一定要比期望高/010
⊙擁抱成功，不能沒有持續(xù)不斷的激情/012
⊙成為“東方巨人”，你也可以/015
⊙想要成功，偏執(zhí)一些也無妨/018
第二章
專注認真，你會看見成功的曙光/021
⊙集中注意力，做好一件事就足夠/023
⊙做自己喜歡的會更專注/026
⊙抵擋住機會的誘惑，才能不斷進步/028
⊙專注地研究消費者的心理/031
⊙因為專注，史玉柱成功了/034
第三章
提升自己，成功不能只靠勇氣/
⊙堅韌，是堅持不懈、努力前行的品質/
⊙唯有創(chuàng)新，才能站穩(wěn)腳跟/
⊙勇于冒險，才有獲得成功的可能/
⊙儲備知識，就是在儲備財富/
⊙靈活的頭腦，是創(chuàng)業(yè)的必備條件/
⊙把握時機，抓住成功的“入場券”/
⊙個人魅力的感染力，不要小視/
⊙信息靈通才能發(fā)現(xiàn)市場空白/
第四章
站得高一些，才能看得遠一些/
⊙放棄，想想就行了/
⊙先站穩(wěn)了，再向高處攀登/
⊙你需要給自己找一頂“第一”的帽子/
⊙知己遠不夠，還要知彼/
⊙產(chǎn)品還在，企業(yè)就有翻身之日/
⊙產(chǎn)品的質量，比廣告更有說服力/
第五章
有容乃大，寬容管理凝聚力量/
⊙管理的根本，毫無情分可言/
⊙各種各樣的意見，用寬廣心懷去接納/
⊙沒有規(guī)矩，不成方圓/
⊙權力，把握起來要張弛有度/
⊙工作時是上下級，休息時是伙伴/
⊙不團結，不能稱為一個團隊/
第六章
說一不二，成功需要嚴格的執(zhí)行力/
⊙“空降兵”，使用應得當/
⊙只認功勞，不認苦勞/
⊙敗因軍事化，成也因軍事化/
⊙抓住細節(jié)，才是王道/
⊙工資最高，成本最少，收益最多/
⊙剛剛起步，宏偉目標先放一放/
第七章
謹小慎微，雖步步驚心卻穩(wěn)若磐石/
⊙乘風破浪，向熟悉的領域進發(fā)/
⊙穩(wěn)固企業(yè)，從不輕易投資/
⊙最大的導向，永遠是市場/
⊙市場變化多端，寧可錯過不錯投/
⊙整裝待發(fā)，就掙有錢人的錢/
⊙投資需謹慎，保證資金安全/
⊙搞多元化，小心以失敗收場/
⊙你看到的商機，可能不存在/
第八章
擁有誠信，企業(yè)才會更長久/
⊙人生有污點，成就不了大事/
⊙還錢，與炒作無關/
⊙沒有誠信，你必然會為此付出代價/
⊙收購“爛尾樓”，暗藏著誠信問題/
第九章
正視失敗，挺起你不屈的胸膛/
⊙財富，來自一次次的失敗/
⊙真正的失敗，跌倒以后爬不起來/
⊙能屈能伸，乃大丈夫是也/
⊙勇氣往往從失敗中得來/
⊙失敗的好處，在于令人恢復理智/
第十章
優(yōu)秀的團隊，幫你更好地走向成功/
⊙帶好隊，才能一戰(zhàn)成名/
⊙在領導團隊時，拒絕獨裁/
⊙成功離不開優(yōu)秀的團隊/
⊙凝聚力決定團隊的優(yōu)劣/
⊙讓執(zhí)行力貫穿整個團隊/
第十一章
勇于拼搏，揮刀舞劍笑傲商場/
⊙集四方資源，成八方事業(yè)/
⊙打破舊觀念，不墨守成規(guī)/
⊙風險越大，收益越大/
⊙對手當前，直面競爭/
⊙做好商業(yè)模式，搶占市場/
⊙拼搏之余，還要懂得復制/
第十二章
勇氣與謀略并重，穩(wěn)步向成功邁進/
⊙經(jīng)營策略，決定你的勝負成敗/
⊙一切皆有可能，不信就賭一把/
⊙速度策略，把握先機/
⊙廣告營銷，邁出成功的第一步/
⊙要有“罵”自己公司的勇氣/
后記/
⊙ 前行不意味盲從，目標一定要明確/
⊙ 具有“變”的觀念，前途一片光明/
⊙ 沒有把握的事情，寧愿不做/
⊙ 最優(yōu)秀的合作伙伴，不一定適合你/
⊙ 最賺錢的項目，不一定適合你/
⊙ 經(jīng)得住機會誘惑，機會太多容易犯錯/
⊙ 居安思危，隨時應對危機/
⊙ 危機便是轉機，利用危機鑄就成功/
第七章
對待事業(yè)，專一才能成就卓越/
⊙ 敬愛你的行業(yè)，才能談及成功/
⊙ “搞”事業(yè)，也需要一點點樂趣/
⊙ 堅信你自己在干什么就足矣/
⊙ 專注地做事，成功就在你的腳下/
⊙ 選擇你的事業(yè)，事業(yè)才會選擇你/
第八章
抓住機遇，成功才不會滑過指尖/
⊙ 機會，是為有準備的人提供的/
⊙ 機遇來了，就要抓住它/
⊙ 對市場敏感，抓住機遇謀發(fā)展/
⊙ 藏在夾縫中的機遇，你看到了嗎/
⊙ 你沒有分身術，抓住一個機遇即可/
第九章
果敢執(zhí)行，你的夢想即將實現(xiàn)/
⊙ 成功，離不開敢想敢為/
⊙ 戰(zhàn)略制定后，要走的路還很長/
⊙ 行動起來，腳步才能前進/
⊙ 制度需要完善，執(zhí)行力需要提高/
⊙ 適時出擊，不放過即將到嘴的“鴨子”/
⊙ 細化一些，執(zhí)行起來更容易/
⊙ 在執(zhí)行時，正視你的錯誤/
第十章
放寬視野，謙卑做人，高調做事/
⊙ 心存感激、敬畏，不要怨天尤人/
⊙ 低姿態(tài)處事，更有助于成功/
⊙ 懂得忍耐，才能成就大事/
⊙ 敢于承認錯誤，才不會錯上加錯/
⊙ 批評的話語，要認真傾聽、思考/
⊙ 擠出一點兒時間，研究他人的失敗教訓/
第十一章
懂得利人，方能立于不敗之地/
⊙ 員工培訓，是企業(yè)不可缺少的項目/
⊙ 偉大企業(yè)，公司員工是“主力”/
⊙ 用人有擇：有才無德不能用/
⊙ 人不可貌相，海水不可斗量/
⊙ 領導人的魅力，能夠吸引人才/
⊙ 吸引人才，更要培養(yǎng)人才/
⊙ 有壓力，不能施加在員工身上/
⊙ 用人原則：人盡其才/
⊙ 做個“媒人”，方便他人，利于自己/
⊙ 幫助別人掙錢，自己才能財源滾滾/
⊙ 企業(yè)留人，靠信任而非高薪/
⊙ 對待員工，最重要的是信任/
⊙ 對待客戶，不可竭澤而漁/
⊙ 為中小企業(yè)謀資金，就是在為自己謀利益/
第十二章
凝聚力量，企業(yè)才能經(jīng)歷風雨/
⊙ 激勵，對于團隊的凝聚來說必不可少/
⊙ 企業(yè)家的成功，離不開肯吃苦的團隊/
⊙ 只有團隊快樂，才能創(chuàng)造企業(yè)輝煌/
⊙ 用情感維系人心，打造有競爭力的團隊/
⊙ 在發(fā)展的過程中，總有人會離開/
⊙ 賺錢很重要，分享更重要/
⊙ 賺錢雖好，但并非第一要務/
⊙ 想賺錢，就不要把錢看得那么重/
⊙ 大錢小錢都是錢，別將一毛錢不當錢/
⊙ 先賺小錢，慢慢地再賺大錢/
⊙ 留住人才，有時候得“下血本”/
后記/