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科研團(tuán)隊(duì)績效及作用機(jī)制研究

定　價(jià)：￥38.00

作　者：	廖冰著
出版社：	經(jīng)濟(jì)管理出版社
叢編項(xiàng)：	重慶大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理文庫
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787509630082	出版時(shí)間：	2014-06-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	174	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本研究通過集中探討科研團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)模式和異質(zhì)性對團(tuán)隊(duì)績效的影響，建立了科研團(tuán)隊(duì)知識共享和團(tuán)隊(duì)信任對團(tuán)隊(duì)績效的中介作用模型。在此基礎(chǔ)上，歸納總結(jié)出能夠提高團(tuán)隊(duì)績效的團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)模式及團(tuán)隊(duì)人員的異質(zhì)性有效途徑。進(jìn)而從科研團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)模式和團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性這三方面分別探討研究它們對團(tuán)隊(duì)績效的影響及其作用機(jī)制，實(shí)證檢驗(yàn)了二者之間的內(nèi)在作用路徑和影響程度，同時(shí)驗(yàn)證了團(tuán)隊(duì)信任、知識共享在團(tuán)隊(duì)特征變量對團(tuán)隊(duì)績效影響關(guān)系中的中介作用機(jī)制；最后，探究了人口統(tǒng)計(jì)變量對中介變量和結(jié)果變量的作用機(jī)制，運(yùn)用單因方差分析探索情感信任、認(rèn)知信任、顯性知識共享、隱性知識共享以及團(tuán)隊(duì)績效在性別、年齡、學(xué)歷、工作年限及職位級別5個(gè)因素上的差異性和內(nèi)在作用機(jī)制。

作者簡介

　　廖冰，四川樂山人，管理學(xué)博士，副教授，現(xiàn)任重慶大學(xué)經(jīng)管學(xué)院副院長。主要研究領(lǐng)域?yàn)榻M織行為學(xué)、人力資源管理、心理學(xué)。作為主要研究人員參與并完成“國家自然科學(xué)基金”項(xiàng)目“制造行業(yè)管理勝任力的研究”、“我國公務(wù)員內(nèi)隱知識模型構(gòu)建及其測量研究”、國家社會科學(xué)基金項(xiàng)目“電子政務(wù)公共服務(wù)的公眾接受問題研究”，重慶社科聯(lián)項(xiàng)目高等學(xué)校學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)等多項(xiàng)省部級科研項(xiàng)目，并已在EI、CSSCI、CSCD等核心期刊發(fā)表相關(guān)學(xué)術(shù)論文三十余篇。現(xiàn)主持中央高?；究蒲许?xiàng)目兩項(xiàng)、重慶市社會科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目以及企業(yè)橫向課題多項(xiàng)。多次被評為“重慶大學(xué)MBA教學(xué)名師”。

圖書目錄

第一章緒論
第一節(jié) 研究的背景
第二節(jié) 研究的意義與目的
一、研究的意義
二、研究的目的
第三節(jié) 研究的方法與技術(shù)路線
一、研究方法
二、技術(shù)路線
第四節(jié) 本書的創(chuàng)新之處
第二章文獻(xiàn)回顧與概念界定，0、、
第一節(jié) 科研團(tuán)隊(duì)
一、科研團(tuán)隊(duì)的定義
二、科研團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)
三、科研團(tuán)隊(duì)的理論研究回顧
第二節(jié) 團(tuán)隊(duì)績效
一、團(tuán)隊(duì)績效的定義
二、團(tuán)隊(duì)績效的模型研究
三、國內(nèi)外團(tuán)隊(duì)績效的研究進(jìn)展
第三節(jié) 知識共享
一、知識共享的定義
二、知識共享的模型研究
三、國內(nèi)外知識共享理論的研究回顧
第四節(jié) 團(tuán)隊(duì)信任
一、團(tuán)隊(duì)信任的定義
二、團(tuán)隊(duì)信任的特征
三、團(tuán)隊(duì)信任的研究回顧
第五節(jié) 團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)的相關(guān)研究
第六節(jié) 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)模式與團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性
一、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)模式的相關(guān)研究
二、團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性的相關(guān)研究
第三章研究假設(shè)與問卷設(shè)計(jì)
第一節(jié) 研究假設(shè)
一、團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)與團(tuán)隊(duì)績效的關(guān)系
二、領(lǐng)導(dǎo)模式與團(tuán)隊(duì)績效的關(guān)系
三、團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性與團(tuán)隊(duì)績效的關(guān)系
四、團(tuán)隊(duì)信任與團(tuán)隊(duì)績效的關(guān)系
五、知識共享與團(tuán)隊(duì)績效的關(guān)系
第二節(jié) 問卷設(shè)計(jì)
一、團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)的初始測量條款
二、領(lǐng)導(dǎo)模式的初始測量條款
三、團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性的初始測量條款
四、團(tuán)隊(duì)信任的初始測量條款
五、團(tuán)隊(duì)知識共享的初始測量條款
六、團(tuán)隊(duì)績效的初始測量條款
第四章數(shù)據(jù)搜集與分析
第一節(jié) 小樣本調(diào)查問卷的初步測試
一、團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)測量條款的凈化和探索性因子分析
……
第五章科研團(tuán)隊(duì)特征與團(tuán)隊(duì)績效的作用機(jī)制研究
第六章團(tuán)隊(duì)特征對團(tuán)隊(duì)績效的中介效應(yīng)分析及實(shí)證研究
第七章緒論與展望
附錄
參考文獻(xiàn)