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勞動法律糾紛處理依據(jù)與解讀

勞動法律糾紛處理依據(jù)與解讀

定 價:¥45.00

作 者: 法律出版社法規(guī)中心 編
出版社: 法律出版社
叢編項: 常見法律糾紛處理依據(jù)與解讀系列
標 簽: 法律 經(jīng)濟法 勞動與社會保障法

ISBN: 9787511861702 出版時間: 2014-05-01 包裝: 平裝
開本: 32開 頁數(shù): 554 字數(shù):  

內容簡介

  《常見法律糾紛處理依據(jù)與解讀系列:勞動法律糾紛處理依據(jù)與解讀》由法律出版社法規(guī)中心組織編寫,以勞動糾紛的解決為著眼點,《常見法律糾紛處理依據(jù)與解讀系列:勞動法律糾紛處理依據(jù)與解讀》收錄了常用的法律、法規(guī)、司法解釋、司法文件、規(guī)章、規(guī)范性文件、地方審判政策等各類法律依據(jù),并對核心法律法規(guī)的重點條文進行了解讀,是一部全面、實用的法律工具書。

作者簡介

暫缺《勞動法律糾紛處理依據(jù)與解讀》作者簡介

圖書目錄

一、綜合
中華人民共和國勞動法(2009.8.27修正)
勞動部關于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見
(1995.8.4)
勞動和社會保障部辦公廳關于農(nóng)民工適用勞動法律有關問題的復函
(2003.3.20)
勞動和社會保障部關于非全日制用工若干問題的意見(2003.5.30)
勞務派遣暫行規(guī)定(2014.1.24)
中華人民共和國工會法(2009.8.27修正)
最高人民法院關于在民事審判工作中適用《中華人民共和國工會法》
若干問題的解釋(2003.6.25)
二、勞動合同糾紛
1.綜合
中華人民共和國勞動合同法(2012.12.28修正)
中華人民共和國勞動合同法實施條例(2008.9.18)
集體合同規(guī)定(2004.1.20)
勞動部關于全面實行勞動合同制的通知(1994..8.24)
勞動部關于實行勞動合同制度若干問題的通知(1996.10.31)
勞動部關于企業(yè)實施股份制和股份合作制改造中履行勞動合同問題
的通知(1998.1.26)
勞動和社會保障部辦公廳關于妥善處理勞動關系有關問題的通知
(2003.5.14)
勞動和社會保障部、建設部、全國總工會關于加強建設等行業(yè)農(nóng)民工
勞動合同管理的通知(2005.4.18)
勞動和社會保障部關于建立勞動用工備案制度的通知(2006.12.22)
【地方審判政策】
上海市高級人民法院關于適用《勞動合同法》若干問題的意見(2009.  3.3)
江蘇省勞動人事爭議調解仲裁辦法(2013.6.6)
【文書范本】
勞動合同示范文本(固定期限)
勞動合同示范文本(無固定期限)
勞動合同示范文本(非全日制從業(yè)合同)
勞動合同示范文本(勞務派遣)
集體勞動合同
2.勞動合同訂立與勞動關系確認糾紛
實施《勞動法》中有關勞動合同問題的解答(1995.4.27)
勞動部關于訂立勞動合同有關問題的通知(1996.2.13)
勞動部關于企業(yè)工會主席簽訂勞動合同問題的通知(1996.4.12)
勞動部辦公廳關于固定工簽訂勞動合同有關問題的復函(1996.4.26)
勞動部辦公廳對《關于臨時工的用工形式是否存在等問題的請示》的
復函(1996.10.9)
勞動部辦公廳關于職工應征入伍后與企業(yè)勞動關系的復函(1997.5.  30)
勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知(2005.5.25)
【典型案例】
郭懿訴江蘇益豐大藥房連鎖有限公司勞動爭議案
北京泛太物流有限公司訴單晶晶勞動爭議糾紛案
3.勞動合同變更與解除糾紛
勞動部辦公廳關于精神病患者可否解除勞動合同的復函(1994.7.14)
勞動部辦公廳對《關于如何確定試用期內不符合錄用條件可以解除勞
動合同的請示》的復函(1995.1.19)
勞動部辦公廳對《關于患有精神病的合同制工人解除勞動合同問題的
請示》的復函(1995.1.30)
勞動部辦公廳關于通過新聞媒介通知職工回單位并對逾期不歸者按
自動離職或曠工處理問題的復函(1995.7.31)
三、薪酬福利糾紛
四、勞動爭議處理

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