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內容簡介

　　為什么無數(shù)企業(yè)都擁有完美的戰(zhàn)略與計劃，卻只有少數(shù)企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展？為什么當企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模后，團隊的執(zhí)行力會越來越差？為什么無數(shù)員工都擁有遠大的理想與抱負，卻只有少數(shù)人獲得了成功？問題龐雜無序，但答案只有兩個字——結果！企業(yè)生存靠結果，企業(yè)做大做強也要靠結果，沒有以結果為導向的員工，就不會有強大的企業(yè)！員工只有拿結果說話，事事有結果，才能為企業(yè)和客戶創(chuàng)造價值，贏得加薪和晉升的機會。別再想，別再嚷，別再浪費時間，喊破嗓子不如干出樣子，拿結果來證明你的價值！

作者簡介

　　房偉，北京巨思特教育集團執(zhí)行總裁、北京企業(yè)管理研修學院副院長、北京祥龍振興廣告有限公司董事長、企業(yè)中層干部貫徹力體系培訓導師、企業(yè)規(guī)范化落地系統(tǒng)咨詢導師、多所大學MBA、EMBA總裁研修班客座教授。曾在世界500強企業(yè)中擔任中高層管理職務，也曾經營自己的企業(yè)，在商海中摸爬滾打數(shù)年，擁有近十年的教育培訓和企業(yè)管理經驗，對企業(yè)員工培訓有非常豐富的實戰(zhàn)經驗，尤其是對企業(yè)中最核心的中層干部的培養(yǎng)訓練頗有心得，首創(chuàng)的“企業(yè)中層干部貫徹力培訓體系”深受眾多企業(yè)好評。曾出版《卓越員工職業(yè)生涯管理》《卓越員工高效執(zhí)行力》《卓越員工情緒管理》《決勝中層：中層管理者就該這樣干》等作品。

圖書目錄

第一節(jié) 企業(yè)要的是結果，苦勞不是價值
第二節(jié) 要好的態(tài)度，更要好的結果
第三節(jié) 以工作結果確定工資，不要被現(xiàn)實打敗
第四節(jié) 被否定是常態(tài)，你要內心強大
第五節(jié) 結果由你決定，命運始終握在你自己手中
第六節(jié) 沒有結果，就會被社會淘汰
第二章停止抱怨，不找借口才能出結果
第一節(jié) 抱怨如同喝海水，只會越喝越渴
第二節(jié) 借口是阻礙你前進的罪魁禍首
第三節(jié) 學會感恩，做情緒的主人
第四節(jié) 解決問題才是關鍵
第五節(jié) 結果需要專注的態(tài)度
第六節(jié) 結果>自我
第三章主動負責，讓結果在“當家做主”中瓜熟蒂落
第一節(jié) 主動對工作負責
第二節(jié) 學會像老板一樣思考
第三節(jié) 要做多大事，就要承擔多大責任
第四節(jié) 擁有責任心會使你更受上司的青睞
第五節(jié) 如果不是最棒的，就要做最努力的
第六節(jié) 盡職盡責，保證結果零缺陷
第四章克服困難，全力以赴爭結果
第一節(jié) 結果是主題歌，困難只是小插曲
第二節(jié) 相信自己，不要對自己說不可能
第三節(jié) 將注意力放對地方
第四節(jié) 不怕失敗，浴火重生的鳳凰最美麗
第五節(jié) 為結果全力以赴
第五章注重細節(jié)，精益求精出結果
第一節(jié) 1％的細節(jié)，決定100％的成敗
第二節(jié) 細節(jié)在，結果在
第三節(jié) 將細節(jié)做到位，才能使結果更加完美
第四節(jié) 精益求精要從細節(jié)入手
第五節(jié) 從細節(jié)中來，到細節(jié)中去
第六章點燃激情，啟動內在驅動力去收獲結果
第一節(jié) 激情是爭取好結果的熱身曲
第二節(jié) 持久的激情會使結果更加完美
第三節(jié) 設立遠大、明確的目標
第四節(jié) 用激情享受工作
第五節(jié) 保持激情的方法
第七章高效執(zhí)行，第一時間拿出結果
第一節(jié) 職場如戰(zhàn)場，沒有效率就沒法生存
第二節(jié) 等待=浪費
第三節(jié) 今日事，今日畢
第四節(jié) 去執(zhí)行，就永遠都來得及
第五節(jié) 改掉工作中的壞習慣
第六節(jié) 同一種錯誤不犯第二次
第七節(jié) 培養(yǎng)高效意識的八種方法
第八章團隊合作，創(chuàng)造最優(yōu)結果
第一節(jié) 團隊合作才是硬道理
第二節(jié) 師傅，到處都有
第三節(jié) “綠葉”比“紅花”更美
第四節(jié) 利用好溝通的“橋梁”
第五節(jié) 學會與不同性格的同事相處
第六節(jié) 團隊至上，維護團隊利益
第九章持續(xù)精進，用智慧優(yōu)化結果
第十章領悟經典勵志之作，爭取更多結果