人力資源管理（第三版）

第1章 人力資源管理概述
學習目標
1.1 人力資源管理的基本概念
1.2 人力資源管理的發(fā)展
本章小結
知識掌握
知識應用
第2章 人力資源規(guī)劃
學習目標
2.1 人力資源規(guī)劃概述
2.2 人力資源規(guī)劃的供需分析方法
2.3 人力資源規(guī)劃的編制與實施
本章小結
知識掌握
知識應用
第3章 工作分析
學習目標
3.1 工作分析概述
3.2 工作分析方法
3.3 崗位說明書的編
本章小結
知識掌握
知識應用
第4章 員工招聘與錄用
學習目標
4.1 招聘的基本程序和主要形式
4.2 招聘中的錄用
4.3 招聘中的測試
4.4 招聘中的評估
本章小結
知識掌握
知識應用
第5章 培訓與發(fā)展
學習目標
5.1 員工培訓概述
5.2 培訓計劃的實施與管理
5.3 某公司銷售談判課程設計案例
5.4 培訓方法
5.5 員工發(fā)展培訓
本章小結
知識掌握
知識應用
第6章 績效考核
學習目標
6.1 績效管理概述
6.2 實施績效考核
6.3 績效考核的方法
6.4 360度績效考核法
本章小結
知識掌握
知識應用
第7章 薪酬管理
學習目標
7.1 薪酬與福利概述
7.2 薪酬管理的內(nèi)容和形式
7.3 薪酬調(diào)整
本章小結
知識掌握
知識應用
主要參考文獻