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當(dāng)前位置：首頁出版圖書教育/教材/教輔考試外語類考試50天攻克BEC中級口語篇（12天）

50天攻克BEC中級口語篇（12天）

定　價：￥24.80

作　者：	宋文玲編
出版社：	大連理工大學(xué)出版社有限公司
叢編項：
標(biāo)　簽：	劍橋商務(wù)英語考試BEC 外語英語考試

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ISBN：	9787561182901	出版時間：	2014-01-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	176	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《50天攻克BEC中級：口語篇（12天）》的編寫以時間為基點和線索，在每天的內(nèi)容安排上，注重知識內(nèi)容的循序漸進(jìn)。換句話說，如果某位考生只想用三天時間準(zhǔn)備口語考試，那這位考生只需要研讀最基本的那些章節(jié)就可以從容上陣了，即第1天、第5天及第9天的內(nèi)容。當(dāng)然，這只是舉個特例而已。事實上，每一天的內(nèi)容都是針對該環(huán)節(jié)考試內(nèi)容進(jìn)行有序的編排，既要考慮到應(yīng)試的基本需求，又要兼顧語言應(yīng)用能力的實際提高。尤其值得指出的是，參加口語考試的考生往往只注重針對考官提出的問題就事論事地做出回應(yīng)，而忽略人際交往中的非語言層面因素帶來的影響力。本書分別在第3天、第7天及第11天的內(nèi)容編排上將這一因素加以著重闡釋，以幫助考生掌握語言交際過程中的核心影響因素。本書編寫的另一特色是針對每部分的真題或模擬試題先給出答題思路與要點，然后再給出供考生參考的完整陳述，這樣有助于培養(yǎng)考生獨立理清思路的能力，同時留給他們足夠的時間，來發(fā)揮自己語言輸出的靈活性，避免考生出現(xiàn)機(jī)械記憶某些答案的現(xiàn)象。

作者簡介

　　宋文玲，BEC口語考官，同時也是劍橋官方授權(quán)的BEC培訓(xùn)師。在美森教育教授BEC口語及寫作，并曾在外企從事商務(wù)相關(guān)工作，故能夠?qū)⑸虅?wù)英語的理論和實踐相結(jié)合。

圖書目錄

BEC中級口語官方樣題
評分標(biāo)準(zhǔn)
第一部分個人信息
PersonalInformation
Day1 個人信息——基礎(chǔ)篇
1.1 第一部分考試形式
1.2 應(yīng)試建議
1.3 真題及答題思路
1.4 商務(wù)英語話題（1）：市場調(diào)研
Day2 個人信息——探索篇
2.1 個人細(xì)節(jié)
2.2 個人觀點
2.3 分類試題及答題思路
2.4 商務(wù)英語話題（2）：團(tuán)隊合作
Day3 個人信息——高分應(yīng)試技巧篇
3.1 如何打動考官
3.2 商務(wù)英語話題（3）：項目管理
Day4 個人信息——重點回顧篇
4.1 常用表達(dá)
4.2 第一部分會話腳本
4.3 近幾年提問率較高的問題
4.4 商務(wù)英語話題（4）：應(yīng)對競爭
第二部分簡短演講
Mini-Presentation
Day5 簡短演講——基礎(chǔ)篇
5.1 第二部分考試形式
5.2 應(yīng)試建議
5.3 真題及答題思路
5.4 商務(wù)英語話題（5）：企業(yè)選址
Day6 簡短演講——探索篇
6.1 出題思路分析
6.2 如何讓演講思路清晰
6.3 補(bǔ)充第三點專項訓(xùn)練
6.4 商務(wù)英語話題（6）：商務(wù)接待
Day7 簡短演講——高分應(yīng)試技巧篇
7.1 如何打動考官
7.2 商務(wù)英語話題（7）：客戶關(guān)系
Day8 簡短演講——重點回顧篇
8.1 常用表達(dá)
8.2 第二部分考官用卷
8.3 商務(wù)英語話題（8）：人力資源管理
Day9 互動會話——
第三部分互動會話
Two-WayConversation
Day9 互動會話——基礎(chǔ)篇
9.1 第三部分考試形式
9.2 應(yīng)試建議
9.3 真題及答題思路
9.4 商務(wù)英語話題（9）：商務(wù)旅行與商務(wù)會議
Day10 互動會話——探索篇
10.1 出題思路分析
10.2 如何讓談話富有邏輯性和連貫性
10.3 短時間內(nèi)構(gòu)思思路專項訓(xùn)練
10.4 商務(wù)英語話題（10）：商業(yè)道德
Day11 互動會話——高分應(yīng)試技巧篇
11.1 如何打動考官
11.2 歷年真題
11.3 常見后續(xù)問題
11.4 商務(wù)英語話題（11）：著裝要求
Day12 互動會話——重點回顧篇
12.1 常用表達(dá)
12.2 思路組織
12.3 第三部分考官用卷
12.4 商務(wù)英語話題（12）：公司文化