錦標(biāo)賽機(jī)制與代理人行為研究

定　價(jià)：￥48.00

作　者：	閆威著
出版社：	經(jīng)濟(jì)管理出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	體育/運(yùn)動(dòng) 體育理論與教學(xué)

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ISBN：	9787509628317	出版時(shí)間：	2014-01-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	230	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《重慶大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理文庫：錦標(biāo)賽機(jī)制與代理人行為研究》綜合借鑒經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)的相關(guān)理論，以實(shí)驗(yàn)研究方法為主，結(jié)合理論研究和實(shí)證研究，嘗試對錦標(biāo)賽機(jī)制中代理人的行為模式和特點(diǎn)進(jìn)行刻畫，為深入理解錦標(biāo)賽機(jī)制的激勵(lì)效應(yīng)和科學(xué)進(jìn)行激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)提供理論支撐與現(xiàn)實(shí)依據(jù)。

作者簡介

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圖書目錄

一、錦標(biāo)賽理論研究綜述
二、錦標(biāo)賽機(jī)制中的拆臺(tái)問題研究綜述
三、團(tuán)隊(duì)錦標(biāo)賽理論綜述
四、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中的實(shí)驗(yàn)研究方法探析
五、企業(yè)創(chuàng)新競爭理論研究綜述
六、獎(jiǎng)金內(nèi)生的序貫錦標(biāo)賽模型
七、代理人能力分布不均情形下首位晉升制與末位淘汰制的比較研究
八、任務(wù)難度、能力差別和薪酬差距
第二部分實(shí)證與實(shí)驗(yàn)研究
九、努力行為、拆臺(tái)行為與團(tuán)隊(duì)績效
——基于足球世界杯數(shù)據(jù)的實(shí)證研究
十、能力異質(zhì)性對代理人拆臺(tái)行為的影響
——實(shí)驗(yàn)的證據(jù)
十一、機(jī)會(huì)公平、傾斜政策與不對稱錦標(biāo)賽
——一項(xiàng)實(shí)驗(yàn)研究
十二、錦標(biāo)賽規(guī)模與結(jié)構(gòu)對員工努力水平的影響
——一項(xiàng)實(shí)驗(yàn)研究
十三、錦標(biāo)賽契約和固定績效契約對異質(zhì)代理人行為的影響——一項(xiàng)實(shí)驗(yàn)研究
十四、創(chuàng)新競賽中錦標(biāo)賽與拍賣激勵(lì)機(jī)制的比較研究——實(shí)驗(yàn)的方法