人力資源治理與人事及社會保障法規(guī)

第一章 人力資源治理與人事及社會保障法規(guī)概述
[學習目標]
[關鍵概念]
第一節(jié) 人力資源治理及其意義
第二節(jié) 與勞動相關的人事法規(guī)與社會保障規(guī)定概述
第三節(jié) 人力資源管理工作者應該了解和掌握的人事政策與社會保障
法律法規(guī)
[本章小結]
[復習思考題]
[案例討論]
第二章 與就業(yè)和雇傭相關的人事與社會保障法律法規(guī)及其管理
[學習目標]
[關鍵概念]
第一節(jié) 平等就業(yè)及其管理
第二節(jié) 聘用意向協(xié)議、勞動合同及其管理
第三節(jié) 試用期及其管理
第四節(jié) 競業(yè)限制及其管理
[本章小結]
[復習思考題]
[案例討論]
第三章 與社會保障相關的人事與社會保障法律法規(guī)及其管理
[學習目標]
[關鍵概念]
第一節(jié) 社會保障與社會保險制度概述
第二節(jié) 養(yǎng)老保險及其管理
第三節(jié) 醫(yī)療保險及其管理
第四節(jié) 工傷保險及其管理
第五節(jié) 失業(yè)保險及其管理
第六節(jié) 生育保險及其管理
第七節(jié) 住房公積金及其管理
[本章小結]
[復習思考題]
[案例討論]
第四章 與勞動保護相關的人事與社會保障法律法規(guī)及其管理
[學習目標]
[關鍵概念]
第一節(jié) 勞動保護概述
第二節(jié) 未成年工和女職工保護及其管理
第三節(jié) 工作時間、休假制度、國家法定節(jié)假日與加班及其管理
[本章小結]
[復習思考題]
[案例討論]
第五章 與勞動合同變更相關的人事與社會保障法律法規(guī)及其管理
[學習目標]
[關鍵概念]
第一節(jié) 勞動合同變更概述
第二節(jié) 調(diào)崗調(diào)薪及其管理
第三節(jié) 并購與勞動合同變更管理
[本章小結]
[復習思考題]
[案例討論]
第六章 與終止和解除勞動關系相關的人事與社會保障法律法規(guī)及其管理
[學習目標]
[關鍵概念]
第一節(jié) 終止與解除勞動合同概述
第二節(jié) 終止勞動合同及其管理
第三節(jié) 解除勞動合同及其管理
[本章小結]
[復習思考題]
[案例討論]
第七章 與勞動爭議相關的人事與社會保障法律法規(guī)及其管理
[學習目標]
[關鍵概念]
第一節(jié) 勞動爭議概述
第二節(jié) 勞動爭議調(diào)解及其管理
第三節(jié) 勞動爭議仲裁及其管理
第四節(jié) 勞動爭議訴訟及其管理
……
第八章 企業(yè)人力資源政策管理