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勞動(dòng)關(guān)系管理

勞動(dòng)關(guān)系管理

定　價(jià)：￥35.00

作　者： 周英銳，王鎖，秦美從 等編
出版社： 清華大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)： 21世紀(jì)高職高專規(guī)劃教材
標(biāo)　簽： 暫缺

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ISBN： 9787302351443 出版時(shí)間： 2014-01-01 包裝： 平裝
開(kāi)本： 16開(kāi) 頁(yè)數(shù)： 318 字?jǐn)?shù)：  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《勞動(dòng)關(guān)系管理/21世紀(jì)高職高專規(guī)劃教材》以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，整體內(nèi)容從理論與實(shí)踐相結(jié)合的角度人手。全書(shū)共八章，具體包括：勞動(dòng)關(guān)系管理概述、勞動(dòng)合同管理、集體合同管理、社會(huì)保險(xiǎn)、工資與福利、員工管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議管理、勞動(dòng)關(guān)系與人力資源管理?！秳趧?dòng)關(guān)系管理/21世紀(jì)高職高專規(guī)劃教材》基本覆蓋了企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理的主要內(nèi)容，在內(nèi)容和體例上與時(shí)俱進(jìn)，力求“看得懂、用得會(huì)、做得好”，體現(xiàn)易學(xué)、易教、易用。為了便于學(xué)習(xí)，從設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo)到知識(shí)點(diǎn)回顧、復(fù)習(xí)思考題，注重編寫(xiě)體例的規(guī)范性和靈活性；為了檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，以大量的案例分析和實(shí)踐練習(xí)作鞏固，鍛煉思考分析的能力，強(qiáng)調(diào)實(shí)用與實(shí)務(wù)并重。內(nèi)容部分輔之大量的引導(dǎo)案例、小知識(shí)、法條銜接、法律銜接、法律鏈接、知識(shí)銜接、延伸閱讀、大視野、實(shí)務(wù)操作的環(huán)節(jié)以拓展知識(shí)面、開(kāi)闊思路、擴(kuò)大視野。《勞動(dòng)關(guān)系管理/21世紀(jì)高職高專規(guī)劃教材》為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系宣傳教育基礎(chǔ)教材，可作為高職高專教學(xué)使用，適合高職不同專業(yè)的學(xué)生，同時(shí)為企業(yè)和勞動(dòng)者、工會(huì)工作人員、人力資源管理者、法律工作者提供參考借鑒。

作者簡(jiǎn)介

　　周英銳，畢業(yè)于吉林大學(xué)德恒律師學(xué)院經(jīng)濟(jì)法專業(yè)，中國(guó)社科院研究生院民商法專業(yè)法學(xué)碩士?，F(xiàn)任河北勞動(dòng)關(guān)系職業(yè)學(xué)院副教授，河北法學(xué)會(huì)勞動(dòng)法學(xué)會(huì)理事，河北省總工會(huì)法律援助律師。擔(dān)任多家企業(yè)法律顧問(wèn)，關(guān)注和研究企業(yè)用工管理與和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建等課題。在《人民論壇》、《中國(guó)工運(yùn)》、《中國(guó)勞福事業(yè)》、《中國(guó)工會(huì)財(cái)會(huì)》等國(guó)家級(jí)刊物上發(fā)表文章二十余篇。講授的課程包括：《勞動(dòng)關(guān)系》、《比較勞動(dòng)關(guān)系》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理》、《社會(huì)保障理論與實(shí)務(wù)》、《企業(yè)用工管理》、《企業(yè)經(jīng)濟(jì)法律實(shí)務(wù)》、《企業(yè)用工成本控制與法律風(fēng)險(xiǎn)防范》、《工會(huì)法》等。王鎖，畢業(yè)于內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)機(jī)械制造專業(yè)，河北勞動(dòng)關(guān)系職業(yè)學(xué)院黨委副書(shū)記、院長(zhǎng)。曾擔(dān)任河北省總工會(huì)組織部副部長(zhǎng)、集體合同部部長(zhǎng)等職務(wù)，有十多年的企業(yè)工作經(jīng)歷，二十多年的工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系有深刻的認(rèn)識(shí)和研究，在工會(huì)、集體合同領(lǐng)域積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。

圖書(shū)目錄

第一章 勞動(dòng)關(guān)系管理概述
第一節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系管理理論
第二節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系含義與特征
第三節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系
第四節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系與事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
第五節(jié) 和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建
第六節(jié) 調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律
本章知識(shí)點(diǎn)回顧
復(fù)習(xí)思考題
第二章 勞動(dòng)合同管理
第一節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系建立
第二節(jié) 勞動(dòng)合同概述
第三節(jié) 勞動(dòng)合同的訂立
第四節(jié) 勞動(dòng)合同的履行與變更
第五節(jié) 勞動(dòng)合同的解除與終止
第六節(jié) 特殊用工勞動(dòng)合同
本章知識(shí)點(diǎn)回顧
復(fù)習(xí)思考題
第三章 集體合同管理
第一節(jié) 集體協(xié)商制度
第二節(jié) 集體合同制度
第三節(jié) 集體合同爭(zhēng)議的處理
本章知識(shí)點(diǎn)回顧
復(fù)習(xí)思考題
第四章 社會(huì)保險(xiǎn)
第一節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)概述
第二節(jié) 養(yǎng)老保險(xiǎn)
第三節(jié) 醫(yī)療保險(xiǎn)
第四節(jié) 生育保險(xiǎn)
第五節(jié) 失業(yè)保險(xiǎn)
第六節(jié) 工傷保險(xiǎn)
第七節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)基金管理
本章知識(shí)點(diǎn)回顧
復(fù)習(xí)思考題
第五章 工資與福利
第一節(jié) 工資制度
第二節(jié) 住房公積金
第三節(jié) 津貼與福利
本章知識(shí)點(diǎn)回顧
復(fù)習(xí)思考題
第六章 員工管理
第一節(jié) 員工溝通管理
第二節(jié) 員工時(shí)間管理
第三節(jié) 員工健康管理
第四節(jié) 員工安全管理
第五節(jié) 員工參與管理
第六節(jié) 績(jī)效管理
本章知識(shí)點(diǎn)回顧
復(fù)習(xí)思考題
第七章 勞動(dòng)爭(zhēng)議管理
第一節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議概述
第二節(jié) 自主協(xié)商和調(diào)解
第三節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁
第四節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟
第五節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防
本章知識(shí)點(diǎn)回顧
復(fù)習(xí)思考題
第八章 勞動(dòng)關(guān)系與人力資源管理

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