統(tǒng)計(jì)學(xué)原理與實(shí)務(wù)（第2版）

第1章 緒論
1．1 統(tǒng)計(jì)的基本問(wèn)題
1．2 統(tǒng)計(jì)學(xué)的研究方法
1．3 統(tǒng)計(jì)學(xué)的基本范疇
職業(yè)知識(shí)檢測(cè)
職業(yè)技能訓(xùn)練
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第2章 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)收集
2．1 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)收集概述
2．2 統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案的設(shè)計(jì)
2．3 統(tǒng)計(jì)調(diào)查的種類(lèi)、組織形式及數(shù)據(jù)資料的收集方法
2．4 調(diào)查報(bào)告的撰寫(xiě)
職業(yè)知識(shí)檢測(cè)
職業(yè)技能訓(xùn)練
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第3章 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)整理與顯示
3．1 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)整理的意義及步驟
3．2 統(tǒng)計(jì)分組
3．3 次數(shù)分布
3．4 統(tǒng)計(jì)資料的顯示
職業(yè)知識(shí)檢測(cè)
職業(yè)技能訓(xùn)練
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第4章 總量指標(biāo)和相對(duì)指標(biāo)分析
4．1 總量指標(biāo)
4．2 相對(duì)指標(biāo)
4．3 計(jì)算和應(yīng)用相對(duì)指標(biāo)應(yīng)注意的原則
職業(yè)知識(shí)檢測(cè)
職業(yè)技能訓(xùn)練
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第5章 平均指標(biāo)和標(biāo)志變異指標(biāo)分析
5．1 平均指標(biāo)
5．2 算術(shù)平均數(shù)
5．3 調(diào)和平均數(shù)
5．4 應(yīng)用平均指標(biāo)應(yīng)注意的問(wèn)題
5．5 中位數(shù)和眾數(shù)
5．6 標(biāo)志變異指標(biāo)
職業(yè)知識(shí)檢測(cè)
職業(yè)技能訓(xùn)練
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第6章 時(shí)間數(shù)列分析
6．1 時(shí)間數(shù)列的概念和種類(lèi)
6．2 時(shí)間數(shù)列的水平指標(biāo)
6．3 時(shí)間數(shù)列的速度指標(biāo)
6．4 長(zhǎng)期趨勢(shì)及其測(cè)定
6．5 季節(jié)變動(dòng)的測(cè)定
職業(yè)知識(shí)檢測(cè)
職業(yè)技能訓(xùn)練
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第7章 指數(shù)分析
7．1 指數(shù)的概念、作用和種類(lèi)
7．2 綜合指數(shù)
7．3 平均數(shù)指數(shù)
7．4 指數(shù)體系與因素分析
職業(yè)知識(shí)檢測(cè)
職業(yè)技能訓(xùn)練
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第8章 抽樣推斷分析
8．1 抽樣推斷的概念和作用
8．2 抽樣推斷中的幾個(gè)基本概念
8．3 抽樣誤差
8．4 抽樣估計(jì)的方法
8．5 必要樣本容量的確定
職業(yè)知識(shí)檢測(cè)
職業(yè)技能訓(xùn)練
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第9章 相關(guān)關(guān)系與線(xiàn)性回歸分析
9．1 相關(guān)關(guān)系的概念和種類(lèi)
9．2 相關(guān)關(guān)系的判斷
9．3 線(xiàn)性回歸分析
職業(yè)知識(shí)檢測(cè)
職業(yè)技能訓(xùn)練
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第10章 Excel在統(tǒng)計(jì)中的應(yīng)用
10．1 用Excel收集與整理數(shù)據(jù) 職業(yè)技能訓(xùn)練
10．2 用Excel計(jì)算描述統(tǒng)計(jì)量 職業(yè)技能訓(xùn)練
10．3 用Excel進(jìn)行動(dòng)態(tài)數(shù)列分析 職業(yè)技能訓(xùn)練
10．4 用Excel進(jìn)行指數(shù)分析 職業(yè)技能訓(xùn)練
10．5 用Excel進(jìn)行相關(guān)關(guān)系與線(xiàn)性回歸分析 職業(yè)技能訓(xùn)練
附錄A 隨機(jī)數(shù)字表
附錄B 正態(tài)概率表
參考文獻(xiàn)