中國企業(yè)勞動關(guān)系狀況報告（2013）

第一部分 企業(yè)勞動關(guān)系狀況
第一章 2012年企業(yè)勞動關(guān)系狀況綜述
一、勞動關(guān)系法律體系初步形成，配套立法不斷完善
二、勞動力市場持續(xù)擴大，就業(yè)形勢總體穩(wěn)定
三、勞動用工制度改革不斷深化，勞務(wù)派遣進(jìn)一步規(guī)范
四、企業(yè)職工工資水平穩(wěn)步提高，工資集體協(xié)商推進(jìn)效果顯著
五、勞動爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)實體化建設(shè)逐步加快，企業(yè)勞動爭議預(yù)防成效顯著
六、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制不斷健全，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系作用逐步發(fā)揮
第二章 勞動關(guān)系立法
一、勞動用工領(lǐng)域立法
二、社會保險領(lǐng)域立法
三、勞動爭議領(lǐng)域立法
四、職業(yè)安全衛(wèi)生立法
五、對外勞務(wù)合作立法
第三章 勞動力市場與就業(yè)
一、勞動就業(yè)狀況
二、勞動力市場供求狀況
三、就業(yè)結(jié)構(gòu)
四、勞動力市場存在的問題
五、實施更加積極的就業(yè)政策，推動實現(xiàn)高質(zhì)量的就業(yè)
第四章 企業(yè)勞動用工
一、2012年企業(yè)勞動用工狀況
二、新時期企業(yè)用工的新特點
第五章 企業(yè)工資分配
一、企業(yè)工資分配狀況
二、企業(yè)工資分配面臨的問題
三、對策建議
第六章 勞動爭議調(diào)解仲裁訴訟
一、勞動人事爭議調(diào)解仲裁訴訟情況及特點
二、勞動爭議案件審理司法解釋和相關(guān)規(guī)范性文件出臺
三、《企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》貫徹落實取得成效
四、企聯(lián)系統(tǒng)參與勞動爭議預(yù)防調(diào)解仲裁取得實效
五、人民法院快速高效審理勞動爭議案件
第七章 協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制
一、2012年以來我國協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制的主要工作
二、我國協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制發(fā)展存在的問題
三、我國協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制下一步的主要任務(wù)
第二部分 專題調(diào)研報告
2012年以來各地企聯(lián)雇主工作取得積極進(jìn)展
企業(yè)殘疾人用工狀況調(diào)研報告
福建省勞動關(guān)系專項行動督查調(diào)研報告
江西省企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營者權(quán)益保護(hù)情況調(diào)查報告
第三部分 企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系實踐案例
堅持以人為本謀求人企合一努力構(gòu)建人心所向持續(xù)發(fā)展的和諧企業(yè)大慶油田電力集團(tuán)
科學(xué)生產(chǎn)促發(fā)展以人為本建和諧牡丹江恒豐紙業(yè)集團(tuán)
倡導(dǎo)和合文化創(chuàng)建和諧超威
超威集團(tuán)
提升員工幸福打造和諧企業(yè)安徽宣酒集團(tuán)股份有限公司
預(yù)防化解爭議構(gòu)建和諧企業(yè)合肥燃?xì)饧瘓F(tuán)
塑造“牧心文化”打造“和諧家園”九牧王股份有限公司
民主管理催生企業(yè)勞動關(guān)系和諧之花福建省鴻星爾克集團(tuán)
落實人文關(guān)懷促進(jìn)和諧發(fā)展東風(fēng)汽車有限公司東風(fēng)日產(chǎn)乘用車公司
海印好員工好員工好海印更好廣東海印集團(tuán)股份有限公司
打造明星藍(lán)籌構(gòu)筑和諧能源四川投能源股份有限公司
創(chuàng)建新型勞動關(guān)系構(gòu)建和諧企業(yè)文化
四川路航建設(shè)工程有限責(zé)任公司
注重實效謀發(fā)展以人為本促和諧
陜西建工第五建設(shè)集團(tuán)有限公司
附錄：2012-2013年勞動立法與政策匯編