對(duì)外貿(mào)易和外商直接投資對(duì)中國(guó)人力資本的影響

定　價(jià)：￥59.00

作　者：	闞大學(xué) 著
出版社：	社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787509752968	出版時(shí)間：	2013-12-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁(yè)數(shù)：	243	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《對(duì)外貿(mào)易和外商直接投資對(duì)中國(guó)人力資本的影響》在對(duì)國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)以及對(duì)外貿(mào)易、FDI和人力資本現(xiàn)狀進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，首先將對(duì)外貿(mào)易和FDI對(duì)人力資本的影響納入到供給和需求框架中分析，探討了對(duì)外貿(mào)易和FDI促進(jìn)人力資本的局限性，系統(tǒng)研究對(duì)外貿(mào)易和FDI對(duì)人力資本影響的機(jī)理，建立起一個(gè)比較完整的理論分析框架；其次，利用我國(guó)1983～2008年的時(shí)間序列數(shù)據(jù)對(duì)對(duì)外貿(mào)易和FDI與人力資本存量及其效率進(jìn)行因果分析，緊接著利用我國(guó)1998～2008年省級(jí)動(dòng)態(tài)面板數(shù)據(jù)對(duì)對(duì)外貿(mào)易和FDI對(duì)人力資本存量的影響進(jìn)行各種計(jì)量檢驗(yàn)，并將對(duì)外貿(mào)易和FDI對(duì)人力資本存量影響納入一個(gè)模型中，考慮到對(duì)外貿(mào)易和FDI對(duì)人力資本存量的影響程度可能受到國(guó)內(nèi)一些因素的制約，將這些因素作為控制變量，并運(yùn)用廣義矩估計(jì)方法消除解釋變量的內(nèi)生性問題，對(duì)對(duì)外貿(mào)易和FDI對(duì)我國(guó)東部、中部和西部地區(qū)的人力資本存量以及不同層次人力資本存量的影響進(jìn)行實(shí)證研究；再次，利用同樣的數(shù)據(jù)和方法對(duì)對(duì)外貿(mào)易和FDI對(duì)我國(guó)東部、中部和西部地區(qū)的人力資本效率的影響進(jìn)行實(shí)證研究，并就實(shí)證結(jié)果進(jìn)行比較分析；最后，《對(duì)外貿(mào)易和外商直接投資對(duì)中國(guó)人力資本的影響》根據(jù)實(shí)證結(jié)果，從對(duì)外貿(mào)易和外資利用兩方面提出了提高我國(guó)人力資本及其效率的政策建議。

作者簡(jiǎn)介

　　闞大學(xué)，1982年10月25日出生，安徽合肥人。南昌工程學(xué)院講師，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士?，F(xiàn)主持省部級(jí)課題2項(xiàng)，參與省部級(jí)課題2項(xiàng)，參與完成教育部課題1項(xiàng)。在《經(jīng)濟(jì)管理》《科研管理》《國(guó)際貿(mào)易問題》《財(cái)經(jīng)科學(xué)》《當(dāng)代財(cái)經(jīng)》《世界經(jīng)濟(jì)研究》《中央財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)》《中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)學(xué)報(bào)》《上海經(jīng)濟(jì)研究》《國(guó)際經(jīng)貿(mào)探索》《投資研究》等CSSCI期刊發(fā)表論文近40篇。

圖書目錄

第一節(jié) 選題的理論及現(xiàn)實(shí)意義
第二節(jié) 研究思路、主要內(nèi)容和研究方法
第三節(jié) 本書擬突破的重點(diǎn)、難點(diǎn)和本書的創(chuàng)新點(diǎn)
第四節(jié) 相關(guān)概念界定
第二章對(duì)外貿(mào)易和FDI對(duì)人力資本影響的理論溯源
第一節(jié) 相關(guān)理論回顧
第二節(jié) 對(duì)外貿(mào)易對(duì)人力資本影響的研究綜述
第三節(jié) FDI對(duì)人力資本影響的研究綜述
第四節(jié) 已有成果的總結(jié)與評(píng)價(jià)
第三章中國(guó)對(duì)外貿(mào)易、FDI和人力資本的狀況
第一節(jié) 對(duì)外貿(mào)易發(fā)展的歷程、現(xiàn)狀與特征
第二節(jié) FDI的發(fā)展歷程、現(xiàn)狀與特征
第三節(jié) 人力資本開發(fā)的現(xiàn)狀
第四節(jié) 本章小結(jié)
第四章對(duì)外貿(mào)易和FDI促進(jìn)人力資本增加的機(jī)理分析
第一節(jié) 對(duì)外貿(mào)易促進(jìn)人力資本增加的機(jī)理分析
第二節(jié) FDI促進(jìn)人力資本增加的機(jī)理分析
第三節(jié) 對(duì)外貿(mào)易和FDI促進(jìn)人力資本增加機(jī)理的比較分析
第四節(jié) 對(duì)外貿(mào)易和FDI促進(jìn)人力資本增加的局限性
第五節(jié) 本章小結(jié)
第五章對(duì)外貿(mào)易和FDI與中國(guó)人力資本關(guān)系的因果分析
第一節(jié) 平穩(wěn)性檢驗(yàn)、協(xié)整檢驗(yàn)和Granger因果檢驗(yàn)
第二節(jié) 對(duì)外貿(mào)易和FDI與中國(guó)人力資本存量的因果分析
第三節(jié) 對(duì)外貿(mào)易和FDI與中國(guó)人力資本效率的因果分析
第四節(jié) 本章小結(jié)
第六章對(duì)外貿(mào)易和FDI對(duì)中國(guó)人力資本存量影響的實(shí)證研究
第一節(jié) 動(dòng)態(tài)面板數(shù)據(jù)模型形式
第二節(jié) 動(dòng)態(tài)面板數(shù)據(jù)模型估計(jì)
第三節(jié) 模型設(shè)定與數(shù)據(jù)說(shuō)明
第四節(jié) 數(shù)據(jù)檢驗(yàn)與“內(nèi)生性”問題
第五節(jié) 實(shí)證結(jié)果分析
第六節(jié) 對(duì)外貿(mào)易和FDI對(duì)中國(guó)人力資本存量影響的比較分析
第七節(jié) 本章小結(jié)
第七章對(duì)外貿(mào)易和FDI對(duì)中國(guó)人力資本效率影響的實(shí)證研究
第一節(jié) 模型設(shè)定與數(shù)據(jù)說(shuō)明
第二節(jié) 數(shù)據(jù)檢驗(yàn)與內(nèi)生性問題
第三節(jié) 實(shí)證結(jié)果分析
第四節(jié) 對(duì)外貿(mào)易和FDI對(duì)中國(guó)人力資本效率影響的比較分析
第五節(jié) 本章小結(jié)
第八章對(duì)外貿(mào)易政策和外資政策的優(yōu)化調(diào)整
第一節(jié) 優(yōu)化調(diào)整對(duì)外貿(mào)易政策和外資政策的必要性
第二節(jié) 對(duì)外貿(mào)易政策的優(yōu)化調(diào)整
第三節(jié) 外資政策的優(yōu)化調(diào)整
第四節(jié) 對(duì)外貿(mào)易政策和外資政策的協(xié)調(diào)
第五節(jié) 本章小結(jié)
第九章結(jié)論與今后研究方向
第一節(jié) 主要結(jié)論
第二節(jié) 不足之處與今后研究方向
附錄
參考文獻(xiàn)
后記