人力資源經(jīng)理成功手冊(cè)

　　李笑等編著的《人力資源經(jīng)理成功手冊(cè)》內(nèi)容豐富而全面，共分五大篇目，即人力資源經(jīng)理總論、人力資源經(jīng)理管理技能、工作方法與技巧、適用法規(guī)與操作實(shí)務(wù)以及常用文案、制度與表格；內(nèi)容系統(tǒng)科學(xué)，如人力資源經(jīng)理職責(zé)任務(wù)、時(shí)間管理與自我管理、戰(zhàn)略規(guī)劃與設(shè)計(jì)、員工招聘與錄用、員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、員工績(jī)效與考評(píng)、員工薪酬與激勵(lì)管理、職業(yè)生涯管理、常用法律法規(guī)管理與操作、常用文案和制度的撰寫與表格的制作等。每一部分內(nèi)容都力圖闡述全面、系統(tǒng)介紹，并結(jié)合最新理念和發(fā)展趨勢(shì)，有助于提高人力資源經(jīng)理運(yùn)用相關(guān)理論和方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

暫缺《人力資源經(jīng)理成功手冊(cè)》作者簡(jiǎn)介