別輸在說(shuō)話上

第一章讓領(lǐng)導(dǎo)看到你一句話吸引目光
“你好”還能這么說(shuō)
有問(wèn)題才能發(fā)言？
初次見(jiàn)面這么說(shuō)最靠譜
自我介紹時(shí)，把話說(shuō)在點(diǎn)子上
峰回路轉(zhuǎn)的講話步驟
刁鉆問(wèn)題避而遠(yuǎn)之
搭訕領(lǐng)導(dǎo)的黃金時(shí)段
巧妙吸引注意力
三秒鐘看透領(lǐng)導(dǎo)性格
你的上司是哪類(lèi)人？
你的才能就是臉面
別在領(lǐng)導(dǎo)面前狡猾
第二章讓領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)懂你擺正位置無(wú)障礙
找準(zhǔn)職場(chǎng)中你的位置
黃金點(diǎn)子，這樣說(shuō)不敢說(shuō)的話
一味附和將會(huì)失去威信
休養(yǎng)生息，給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)消化的過(guò)程
匯報(bào)時(shí)的注意事項(xiàng)
陳述句不一定要陳述著說(shuō)
瓶頸的產(chǎn)生與問(wèn)題的解決
不要代替老板做決定,要引導(dǎo)老板說(shuō)出你的決定
先把領(lǐng)導(dǎo)放心上，才能贏得目光
特色的自我介紹更容易被人記住
第三章讓領(lǐng)導(dǎo)喜歡你這樣才能正中下懷
讓領(lǐng)導(dǎo)牽著鼻子走才是明智選擇
委婉不能口無(wú)遮攔
直話易傷人，何不繞個(gè)彎？
說(shuō)話過(guò)于“老實(shí)”是笨蛋
有時(shí)謊言也是一種美
“敞亮”是打開(kāi)交際圈的法寶
機(jī)智的語(yǔ)言應(yīng)該這樣說(shuō)
拿得起，方可放得下
匯報(bào)時(shí)，怎么說(shuō)話最讓領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)心
關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該適度
別什么事都請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)會(huì)站在領(lǐng)導(dǎo)的立場(chǎng)去說(shuō)話
話外音不懂就不行
與人為善是職場(chǎng)經(jīng)營(yíng)必修課
第四章讓領(lǐng)導(dǎo)重視你說(shuō)話避免形式上
領(lǐng)導(dǎo)難堪的事情不該你來(lái)說(shuō)
說(shuō)話的最高境界
聽(tīng)懂領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)什么你才能左右逢源
批評(píng)也是重視的一個(gè)體現(xiàn)。
和領(lǐng)導(dǎo)在一起無(wú)關(guān)勝負(fù)
表?yè)P(yáng)不見(jiàn)得就是好事
如何面對(duì)上司的夸獎(jiǎng)
要學(xué)會(huì)分辨夸獎(jiǎng)的含金量
聽(tīng)懂領(lǐng)導(dǎo)話里的潛意識(shí)
私下說(shuō)與背后說(shuō)
道不同，可以為謀
盲目迎合考官反而可能先“落馬”
面試中如何贏得招聘主管的“心”
如何向領(lǐng)導(dǎo)辯解
第五章讓領(lǐng)導(dǎo)肯定你批評(píng)與表?yè)P(yáng)的正反面
褒獎(jiǎng)的話有時(shí)不能對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)
被批評(píng)時(shí)，應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)
領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)不見(jiàn)得都是肯定的
功勞帶上領(lǐng)導(dǎo)才算成功
難以啟齒的話應(yīng)該由你來(lái)說(shuō)
不要和老板開(kāi)黑色玩笑，雖然它只是玩笑
做好一個(gè)合格的下屬
職業(yè)和你的興趣有何關(guān)聯(lián)
新人比你強(qiáng)，怎么辦？
第六章讓領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心你適當(dāng)放線釣大魚(yú)
生病了，也是一個(gè)成功的機(jī)會(huì)
如何平衡自己的位置？
定位準(zhǔn)確領(lǐng)導(dǎo)才敢用
器重一個(gè)人不是一天的工夫
把執(zhí)行做到位是與領(lǐng)導(dǎo)合作關(guān)系的開(kāi)始
學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)處事的方法，跟上領(lǐng)導(dǎo)的步子
緩解與領(lǐng)導(dǎo)合作困境的新路徑：平衡性格的沖突