工會(huì)法人工作實(shí)用手冊(cè)

一、法人與法人制度基礎(chǔ)知識(shí)
1.法人制度是怎樣產(chǎn)生的？
2.我國(guó)的法人制度是怎樣建立起來(lái)的？
3.法人的典型組織形式是什么？
4.法人具有哪些一般性特征？
5.外國(guó)法人是怎樣分類的？
6.我國(guó)法人分為哪幾類？
7.我國(guó)企業(yè)法人應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？
8.我國(guó)機(jī)關(guān)法人是怎樣設(shè)立的？
9.我國(guó)事業(yè)單位法人應(yīng)具備哪些條件？
10.我國(guó)社團(tuán)法人應(yīng)具備哪些條件？
11.我國(guó)企業(yè)法人到哪里登記？
12.我國(guó)事業(yè)單位法人到哪里登記？
13.我國(guó)社團(tuán)法人到哪里登記？
14.我國(guó)的社會(huì)團(tuán)體分哪些種類？
15.哪些社會(huì)團(tuán)體無(wú)需登記？哪些社會(huì)團(tuán)體可以免予登記？
二、工會(huì)法人資格登記管理
16.工會(huì)法人資格是如何取得的？
17.我國(guó)工會(huì)組織的構(gòu)成情況是怎樣的？
18.工會(huì)法人與其他法人相比有哪些不同？
19.什么是基層工會(huì)？
20.基層工會(huì)取得法人資格的直接依據(jù)有哪些？
21.基層工會(huì)取得法人資格應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？
22.如何理解工會(huì)要“依照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定成立”？
23.如何理解“工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源有保障” ？
24.如何理解“有組織機(jī)構(gòu)和辦公場(chǎng)所”？
25.如何理解“能夠依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任”？
26.基層工會(huì)申請(qǐng)取得法人資格應(yīng)提交哪些文件材料？辦理工會(huì)法人登記需要多長(zhǎng)時(shí)間？
27.基層工會(huì)組織名稱與用人單位名稱不一致會(huì)影響其法人資格登記嗎？
28.什么是工會(huì)法人資格登記中的“雞生蛋，蛋生雞”難題？
29.如何理解“全部職工”？
30.“全部職工”不包括哪些人員？
31.離休、退休人員是工會(huì)會(huì)員嗎？
32.為什么要進(jìn)行基層工會(huì)法人資格登記？
33.為什么說(shuō)基層工會(huì)取得工會(huì)法人資格不以所在單位是否具有法人資格為前提？
34.基層工會(huì)法人資格登記管理的適用范圍是什么？
35.誰(shuí)能夠擔(dān)任基層工會(huì)的法定代表人？
36.一個(gè)人是否可以擔(dān)任多個(gè)工會(huì)的法定代表人？
37.對(duì)企業(yè)工會(huì)主席的任職條件有哪些規(guī)定？
38.工會(huì)主席、副主席或者委員的勞動(dòng)合同到期，而工會(huì)任期未滿，勞動(dòng)合同怎樣延長(zhǎng)？
……
三、工會(huì)法人資產(chǎn)保護(hù)
四、案例精選
五、相關(guān)法律政策