士官隊(duì)伍建設(shè)理論與實(shí)踐

序一
序二
第一章 士官隊(duì)伍建設(shè)的科學(xué)遵循
一、士官隊(duì)伍是高素質(zhì)新型軍事人才的重要組成部分
二、從戰(zhàn)略全局高度重視抓好士官隊(duì)伍建設(shè)
三、加強(qiáng)士官隊(duì)伍的教育管理
四、加強(qiáng)和改進(jìn)士官隊(duì)伍的培訓(xùn)
五、著力建設(shè)過(guò)硬的士官黨員隊(duì)伍
六、建立完善具有我軍特色的士官制度
第二章 士官在軍隊(duì)建設(shè)中的地位和作用
一、部隊(duì)?wèi)?zhàn)備訓(xùn)練教育管理的基本骨干
二、裝備和技術(shù)保障的一線人才
三、密切官兵關(guān)系的重要紐帶
四、完成各項(xiàng)重大任務(wù)的中堅(jiān)力量
五、部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力生成和提高的重要基礎(chǔ)
六、軍隊(duì)生長(zhǎng)干部的重要來(lái)源
第三章 士官人才的部隊(duì)培養(yǎng)
一、部隊(duì)在士官人才培養(yǎng)上的主要功能
1.教育管理功能
2.實(shí)踐鍛煉功能
3.選取晉升功能
4.發(fā)展平臺(tái)功能
二、當(dāng)前部隊(duì)在士官人才培養(yǎng)上存在的問(wèn)題
1.重視程度不夠
2.選取質(zhì)量不高
3.思想政治教育的針對(duì)性、實(shí)效性不強(qiáng)
4.專業(yè)技能培訓(xùn)不適應(yīng)履職需求
5.管理使用不夠規(guī)范到位
三、加強(qiáng)和改進(jìn)部隊(duì)培養(yǎng)士官人才的對(duì)策思路
1.提高重視程度，把士官培養(yǎng)擺在突出位置
2.完善選拔制度，確保士官人才選取質(zhì)量
3.創(chuàng)新教育模式，增強(qiáng)士官思想政治教育實(shí)際效果
4.加強(qiáng)專業(yè)技能建設(shè)，提升士官人才能力素質(zhì)
5.規(guī)范管理使用，充分發(fā)揮士官職能作用
第四章 士官人才的院校培養(yǎng)
一、院校在士官人才培養(yǎng)上的重要作用
1.有效提高我軍士官隊(duì)伍整體素質(zhì)的客觀需要
2.遵循士官人才培養(yǎng)客觀規(guī)律的必然選擇
二、當(dāng)前院校在士官人才培養(yǎng)上存在的問(wèn)題及原因分析
1.現(xiàn)有教學(xué)理念、教學(xué)模式與士官人才培養(yǎng)目標(biāo)定位不相適應(yīng)
2.士官生源質(zhì)量不高與士官崗位較高素質(zhì)的要求不相適應(yīng)
3.培訓(xùn)體制不健全與士官任職培訓(xùn)類別多、層次多的要求不相適應(yīng)
4.實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)與士官崗位要求不相適應(yīng)
5.教員隊(duì)伍現(xiàn)狀與“雙師型”教員隊(duì)伍的要求不相適應(yīng)
6.思想政治教育實(shí)效性不強(qiáng)與對(duì)士官政治素質(zhì)的要求不相適應(yīng)
三、推進(jìn)士官院校任職教育改革發(fā)展的對(duì)策思考
1.確立與士官任職教育相適應(yīng)的培養(yǎng)目標(biāo)、教育指導(dǎo)思想和教育理念
2.改革完善和嚴(yán)格招生制度，提高院校生源質(zhì)量
3.建立以院校為主導(dǎo)的士官培訓(xùn)體制，為院校培養(yǎng)提供制度支持
4.深化以士官崗位能力素質(zhì)培養(yǎng)為核心的教學(xué)改革，切實(shí)推進(jìn)士官院校教育轉(zhuǎn)型
5.建立學(xué)校和部隊(duì)、地方聯(lián)合培養(yǎng)士官人才的開(kāi)放式教育模式
6.加強(qiáng)和改進(jìn)士官學(xué)員思想政治教育，增強(qiáng)教育實(shí)效性
7.大力加強(qiáng)教員隊(duì)伍建設(shè)，打造德才兼?zhèn)涞摹半p師型”教員隊(duì)伍
8.加大對(duì)士官院校建設(shè)投入力度，增強(qiáng)教學(xué)保障能力
第五章 加強(qiáng)和改進(jìn)士官黨員隊(duì)伍建設(shè)
一、加強(qiáng)和改進(jìn)士官黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要性和緊迫性
二、探索建立適應(yīng)士官黨員特點(diǎn)的教育管理辦法
三、充分發(fā)揮士官黨員的重要作用
四、注意關(guān)心和解決士官黨員的實(shí)際困難和問(wèn)題
第六章 建立中國(guó)特色士官職業(yè)化制度
一、士官職業(yè)化的科學(xué)內(nèi)涵
1.職業(yè)、職業(yè)士官、職業(yè)士官制度
2.職業(yè)化與士官職業(yè)化
二、推行士官職業(yè)化的必要性和可行性
1.士官職業(yè)化對(duì)軍隊(duì)建設(shè)的重大意義
2.實(shí)行士官職業(yè)化的條件日漸成熟
三、推進(jìn)士官職業(yè)化的基本構(gòu)想
1.優(yōu)化與職業(yè)化相適應(yīng)的士官編配結(jié)構(gòu)
2.健全與職業(yè)化相適應(yīng)的士官選拔任用機(jī)制
3.探索與職業(yè)化相適應(yīng)的士官退役安置模式
4.健全與職業(yè)化相適應(yīng)的士官保障體系
5.強(qiáng)化與士官職業(yè)化相適應(yīng)的職業(yè)道德培育
第七章 外軍士官隊(duì)伍建設(shè)及對(duì)我軍的啟示
一、外軍士官的產(chǎn)生及發(fā)展
1.士官的產(chǎn)生
2.士官制度的建立和形成
3.士官隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展趨勢(shì)
二、外軍士官制度的基本內(nèi)容
1.配備使用
2.選拔晉升
3.教育培訓(xùn)
4.工資與福利待遇
5.退伍與安置
三、外軍士官隊(duì)伍建設(shè)的主要啟示
1.充分尊重人才，突出士官地位作用
2.堅(jiān)持依法治軍，健全完善士官法規(guī)制度體系及運(yùn)行機(jī)制
3.注重提高素質(zhì)能力，創(chuàng)新士官培養(yǎng)機(jī)制
4.堅(jiān)持公正選人用人，優(yōu)化士官選拔晉升機(jī)制
5.注重物質(zhì)保障，提高士官福利待遇
6.提高人才使用效益，推進(jìn)士官職業(yè)化
主要參考文獻(xiàn)
后記