大公司用薪酬激勵小公司用獎金鼓勵

一、鼓勵競爭，多勞多得：
讓團隊中的每個人都爭當有功之臣
1.競爭讓公司充滿活力
2.領導觀念就是公司利潤
3.工作是為了生活
4.價值全靠自己拼來
5.工資水平影響績效
6.團隊和諧與競爭并不沖突
7.把收入和業(yè)績掛鉤
8.點滴功勞也要立刻獎賞
9.忙碌培養(yǎng)出能人
10.好領導帶出好隊伍
11.讓員工給自己打分
12.每個人都有自己的目標
13.制造工作中的危機感
14.人才都是逼出來的
15.任何人都不能逃離競爭
16.對有成就者論功行賞
17.讓大家爭當有功之臣
18.獎勵不當會使人變壞
19.讓員工找到自己的目標
20.成就感激發(fā)人才創(chuàng)造力
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