煤礦員工不安全行為影響因素及其干預研究

前言
第一章  緒論
第一節(jié)  研究背景與意義
一、研究背景
二、研究意義
第二節(jié)  國內外研究概述
一、不安全行為及其相關概念
二、不安全行為的分類
三、不安全行為研究的主要理論基礎
四、不安全行為影響因素的研究
五、煤礦員工不安全行為的研究
六、不安全行為研究存在的問題
第三節(jié)  研究思路及方法
第二章  基于ANP的非意向性不安全行為影響因素研究
第一節(jié)  非意向性不安全行為影響因素的理論分析
一、非意向性不安全行為的概念
二、非意向性不安全行為影響因素研究現狀
第二節(jié)  ANP原理及方法
第三節(jié)  影響因素的分析與計算
第四節(jié)  結果與討論
第五節(jié)  小結
第三章  基于TPB的不安全行為意向影響因子研究
第一節(jié)  不安全行為意向影響因子的理論分析
第二節(jié)  不安全行為意向影響因子的訪談分析
一、訪談提綱
二、訪談對象情況
三、訪談過程與訪談結論
第三節(jié)  不安全行為及其意向影響因子問卷的編制與修訂
一、不安全行為及其意向問卷的特征要求
二、問卷編制的主要流程和步驟
第四節(jié)  不安全行為意向影響因子研究
一、分析方法和分析工具
二、探索性研究
三、驗證性研究
第五節(jié)  結果與討論
第六節(jié)  小結
第四章  不安全行為意向與不安全行為的關系研究
第一節(jié)  研究目的與研究假設
第二節(jié)  變量的測量
一、不安全行為意向的測量
二、不安全行為的測量
三、其他相關變量的測量
第三節(jié)  研究方法
第四節(jié)  不安全行為與意向的關系分析
一、樣本情況
二、模型分析
第五節(jié)  結果與討論
第六節(jié)  小結
第五章  個體特征因素對不安全行為意向及其行為的影響研究
第一節(jié)  個體特征因素與不安全行為意向及不安全行為的關系研究
一、理論分析與相關假設
二、研究分析方法
三、量表質量分析與驗證
四、模型分析
五、結果與討論
第二節(jié)  人口統計學變量與不安全行為意向及其行為的關系研究：
一、人口統計學相關變量研究狀況
二、樣本情況
三、分析方法
四、結果與討論
第三節(jié)  小結
第六章  組織環(huán)境因素對不安全行為意向與及其行為的影響研究
第一節(jié)  理論分析與假設
第二節(jié)  組織環(huán)境因素量表質量分析與檢驗
第三節(jié)  組織環(huán)境因素對不安全行為意向與不安全行為及其關系的影響研究
一、研究分析方法
二、初始模型分析
三、模型修正
第四節(jié)  結果與討論
第五節(jié)  小結
第七章  不安全行為干預的對策建議
第一節(jié)  不安全行為影響因素的綜合分析
一、非意向性不安全行為的主要影響因素
二、意向性不安全行為的主要影響因素
第二節(jié)  不安全行為干預的對策建議
一、組織安全管理
二、員工行為管理
三、作業(yè)環(huán)境管理
四、機械設備管理
第三節(jié)  小結
參考文獻
重要術語索引
附錄