員工招聘規(guī)劃與執(zhí)行精細化實操手冊

　　《弗布克人力資源管理精細化實操手冊系列：員工招聘規(guī)劃與執(zhí)行精細化實操手冊》詳細介紹了人員招聘規(guī)劃、崗位工作分析、崗位勝任素質、招聘計劃制定、招聘廣告設計、內部招聘實施、外部招聘實施、簡歷申請表篩選、面試前準備工作、招聘效果評估等10項工作的具體操作，以圖表、工具表單、方案、文書等形式介紹了如何高效開展招聘工作，強調操作步驟與實操技術，力爭在招聘工作的每個環(huán)節(jié)都做到“實用、實操且有效，具有較強的指導性與實操性”。《弗布克人力資源管理精細化實操手冊系列：員工招聘規(guī)劃與執(zhí)行精細化實操手冊》適合從事人力資源管理領域招聘工作的人員、人力資源專業(yè)的在校學生、致力于人力資源管理領域的教學工作者、企業(yè)管理人員使用。

　　池永明，1984年畢業(yè)于內蒙古財經(jīng)學院工業(yè)經(jīng)濟系并留校任教。同年在江蘇常州拖拉機制造廠企業(yè)管理科工作半年；1990年任工商管理系企業(yè)管理教研室主任；1993年在職攻讀中國人民大學工業(yè)經(jīng)濟系工業(yè)企業(yè)管理碩士研究生，并于1996年獲中國人民大學經(jīng)濟學碩士學位；1998年被聘任為副教授；2000—2002年任錫林浩特市副市長。2003年回校在工商管理系人力資源教研室任教至今。