老板會傾全力培養(yǎng)的10種人

前言
第1種 與公司融為一體的人
焦慮的心情會造成無法融合
恐懼的心理會讓工作不順
依賴并不能與公司融合
緊張是無法勝任的一種表現(xiàn)
急躁將使你難以融合于公司
孤獨將會讓你變的孤僻
羞怯是對工作生疏的表現(xiàn)
快樂會讓工作變輕松
第2種 虛心好學的人
保持謙虛風度
隨時微笑示人
時時切記不恥下問
別在贊美聲中迷失自己
放空自我，才能盛滿智慧
重視他人，也會被人重視
第3種 不墨守成規(guī)的人
擺脫傳統(tǒng)思維的束縛
培養(yǎng)自己的聯(lián)想能力
善于挖掘生活中的變化
培養(yǎng)并善用聯(lián)想思維
用思維方可創(chuàng)造財富
巧變思維創(chuàng)造利益
用創(chuàng)新的思維提高獲益
一時的靈感可以改變命運
上帝早知巧變?yōu)槌晒χ?br />第4種 得體幫助主管的人
與上司站在同一戰(zhàn)線上
公爵不能搶了國王的風頭
有所聽，有所不聽
職場中的馬太效應
適當提出有利上司及公司的建議
第5種 能為團體著想的人
團隊和諧首重以誠待人
團隊合作中要遠離嫉妒
換位思考促進團隊利益
學會欣賞別人，和諧團隊關(guān)系
勇?lián)熑问菍F隊的忠誠
努力成為團隊的模范推動力
善用控制權(quán)的收與放
鑄就團隊的影響力
第6種 有自主經(jīng)營能力的人
聰明的人從不吃獨食
用責任感經(jīng)營團隊，不要有半點推辭
集思廣益，廣泛聽取他人的意見
兌現(xiàn)承諾是合作的基礎
發(fā)揮各自能力，取長補短
和別人分享美好，杜絕自私
用妥協(xié)化解分歧，分歧是合作的障礙
與強者合作，選擇比努力更重要
第7種 有正確價值判斷能力的人
改變觀念，更商業(yè)化一些
要有長遠的目光和目標
眼光定財富，遍地都是錢
信息藏于細微處
知己知彼才能百戰(zhàn)百勝
資訊失靈，成功的絆腳石
第8種 熱誠至上的人
滿腔熱忱迎接每一天
不要放棄就有希望
人之所以能是因為相信能
堅持能讓短暫變成永恒
擁有老鳥的經(jīng)驗，具備菜鳥的熱情
放棄熱忱將會一事無成
全力以赴就等于成功
第9種 有擔任公司經(jīng)營負責者氣魄的人
敢于冒險，勇氣改變命運
打破常規(guī)，決不隨波逐流
挑戰(zhàn)成見，不要迷信權(quán)威
聰明冒險，冒險不是賭博
突破極限，逆境是種考驗
學會選擇，更要懂得放棄
第10種 自覺恪盡職守的人
責任是一個人分內(nèi)應該做的事
必須確立內(nèi)在的道德標準
必須珍惜名譽甚于生命
人生最寶貴的財富是品格
要正直不畏強勢敢作敢為
善良是優(yōu)于偉人的財富
謙遜是建功立業(yè)的基礎