冊一
卷一·文上
大體第一 管理者要正確擺位
任長第二 要善于用人之長
品目第三 掌握人才的各自特點
量才第四 讓人才去他該去的位置
知人第五 全面徹底了解人才
察相第六 人并非不可貌相
論士第七 求才、用才與養(yǎng)才
政體第八 制度管人
卷二·文中
君德第九 德行服人
臣行第十 用人要辨別忠奸
冊二
德表第十一 領導者要加強自身修養(yǎng)
理亂第十二 明于治亂
卷三·文下
反經第十三 為人處世要留有余地
是非第十四 事物的兩面性與換位思考
適變第十五 因事制宜
正論第十六 包容與吸納他人思想
卷四·霸紀上
霸圖第十七 打江山靠得人才
卷五·霸紀中
七雄略第十八 合己之力與分敵之兵
冊三
卷六·霸紀下
三國權第十九 守江山靠得人心
卷七·權議
懼誡第二十 防患于未然
時宜第二十一 凡事不可拘泥于前人經驗
卷八·雜說
釣情第二十二 準確把握游說對象的心理狀態(tài)
詭信第二十三 信用也有原則
忠疑第二十四 避免人治之弊
用無用第二十五 化無用為有用
恩生怨第二十六 善于保持適當距離
詭順第二十七 團結曾經的敵對者
難必第二十八 凡事不可強求
運命第二十九 盡人事而知天命
大私第三十 獲大利必棄小私
冊四
敗功第三十一 領導者要勇于承擔
昏智第三十二 世上沒有免費的午餐
卑政第三十三 凡事要量力而行
善亡第三十四 正確應對暫時的不合理現象
詭俗第三十五 反其道而觀之
息辯第三十六 是騾子是馬拉出來遛遛
量過第三十七 快馬更要響鞭催
……