中公教育·2013吉林省公務員錄用考試專用教材：全真面試教程（最新版）

第一篇 吉林省公務員面試指南
第一章 吉林省公務員面試權威解讀
第一節(jié) 吉林省公務員結構化面試考情分析
一、吉林省公務員結構化面試政策介紹
二、吉林省公務員結構化面試題型規(guī)律分析
第二節(jié) 吉林省公務員無領導小組討論面試考情分析
一、吉林省公務員無領導小組討論面試政策分析
二、吉林省公務員無領導小組討論面試命題規(guī)律
第三節(jié) 吉林省公務員面試趨勢預測
一、面試形式仍采用結構化和無領導小組討論面試相結合
二、結構化面試題型、題量穩(wěn)定
三、社會熱點事件仍是吉林省面試命題的重點
四、命題緊緊圍繞公務員崗位與工作實際
五、無領導小組討論試題題型固定，內(nèi)容多涉及熱點
第二章 公務員面試基礎理論知識
第一節(jié) 公務員面試基本情況介紹
一、公務員面試概念
二、公務員面試構成要素
三、公務員面試形式
四、公務員面試的測評要素解讀
五、公務員面試應答原則
六、公務員的基本勝任特征
七、國家公務員通用能力標準
第二節(jié) 面試禮儀
一、著裝禮儀
二、儀容禮儀
三、舉止禮儀
四、考場禮儀
第三章 面試高分必備核心能力
第一節(jié) 職位匹配
一、面試與職位匹配
二、職位匹配自測
第二節(jié) 思維能力
一、面試與思維能力
二、思維能力訓練法
第三節(jié) 處事能力
一、面試與處事能力
二、處事能力訓練法
第四節(jié) 表達能力
一、面試與表達能力
二、表達能力訓練法
第五節(jié) 應試能力
一、面試與應試能力
二、應試能力訓練法
第二篇 結構化面試
第一章 結構化面試概述
第一節(jié) 結構化面試簡介
一、結構化面試的含義與特點
二、結構化面試命題
三、結構化面試流程
四、結構化面試評分
五、結構化面試考場
六、結構化面試題本展示
第二節(jié) 結構化面試題型分類及介紹
一、結構化面試題型分類
二、結構化面試題型介紹
第二章 綜合分析題
第一節(jié) 綜合分析題命題精髓
一、綜合分析題導讀
二、綜合分析題復習方略
第二節(jié) 綜合分析題精講
一、社會現(xiàn)象類
二、名言俗語類
三、政策理解類
四、故事理解類
第三節(jié) 題型鞏固訓練
第三章 組織管理題
第一節(jié) 組織管理題命題精髓
一、組織管理題導讀
二、組織管理題復習方略
第二節(jié) 組織管理題精講
一、會議組織類
二、考察調(diào)研類
三、接待安排類
四、培訓類
五、比賽競技類
六、宣傳展銷類
七、捐助慰問類
八、旅游參觀類
九、新聞發(fā)布類
十、排序類
第三節(jié) 題型鞏固訓練
第四章 情景應變題
第一節(jié) 情景應變題命題精髓
一、情景應變題導讀
二、情景應變題復習方略
第二節(jié) 情景應變題精講
一、公共危機場景
二、職場場景
三、考場場景
四、生活場景
第三節(jié) 題型鞏固訓練
第五章 人際關系題
第一節(jié) 人際關系題命題精髓
一、人際關系題導讀
二、人際關系題復習方略
第二節(jié) 人際關系題精講
一、與領導的人際關系
二、與同事的人際關系
三、與下屬的人際關系
四、與群眾的人際關系
五、與親朋的人際關系
六、多重關系的人際關系
第三節(jié) 題型鞏固訓練
第六章 自我認知題
第一節(jié) 自我認知題命題精髓
一、自我認知題導讀
二、自我認知題復習方略
第二節(jié) 自我認知題精講
一、求職動機類
二、崗位匹配類
第三節(jié) 題型鞏固訓練
第七章 形式新穎題型
第一節(jié) 材料題
一、材料題導讀
二、材料題精講
第二節(jié) 情境模擬對話題
一、情境模擬對話題導讀
二、情境模擬對話題精講
第三節(jié) 串詞題
一、串詞題導讀
二、串詞題精講
第四節(jié) 編故事題
一、編故事題導讀
二、編故事題精講
第五節(jié) 發(fā)散想象題
一、發(fā)散想象題導讀
二、發(fā)散想象題精講
第六節(jié) 即興演講題
一、即興演講題導讀
二、即興演講題精講
第七節(jié) 漫畫題
一、漫畫題導讀
二、漫畫題精講
第八章面試經(jīng)典案例分析
第一節(jié) 經(jīng)典案例分析一
第二節(jié) 經(jīng)典案例分析二
第三篇 無領導小組討論
第一章 無領導小組討論理論概述
第一節(jié) 無領導小組討論簡介
一、無領導小組討論概念
二、無領導小組討論特征
三、無領導小組題型分類
四、無領導小組討論實施流程
第二節(jié) 無領導小組討論考評機制
一、無領導小組討論的測評維度
二、無領導小組討論評分操作
三、無領導小組討論評分表
第二章 無領導小組討論題型精講
第一節(jié) 選擇類問題
一、題型剖析
二、經(jīng)典真題深度解讀
三、策略總結
第二節(jié) 排序類問題
一、題型剖析
二、經(jīng)典真題深度解讀
三、策略總結
第三節(jié) 開放式問題
一、題型剖析
二、經(jīng)典真題深度解讀
三、策略總結
第四節(jié) 資源爭奪型問題
一、題型剖析
二、經(jīng)典真題深度解讀
三、策略總結
第五節(jié) 操作性問題
一、題型剖析
二、經(jīng)典真題深度解讀
三、策略總結
第三章 無領導小組討論作答策略
第一節(jié) 快速解題技巧
一、草稿法
二、選項歸類法
第二節(jié) 準確選擇自身角色
一、破冰者
二、時間掌控者
三、引領全局者
四、組織協(xié)調(diào)者
五、總結陳詞者
第三節(jié) 全面掌控實戰(zhàn)技巧
一、完美審題技巧
二、個人陳述應對技巧
三、自由討論實用戰(zhàn)術
四、總結陳詞技巧
第四章 無領導小組討論經(jīng)典案例點評
一、高處不勝寒——切忌脫離實際盲目拔高
二、明星或者群眾演員——考場拒絕平庸
三、不鳴則已，一鳴驚人——把握發(fā)言時機
四、他山之石，可以攻玉——別人的觀點也是寶
五、拒絕“最佳損友”——告別口頭禪
六、告別獨角戲和舞臺劇——沒有自說自話的勝利者
七、決不做“沉默的羔羊”——積極主動爭取發(fā)言
八、虎虎生威，喜氣“羊羊”——找準定位，明確角色
九、“一句”頂“一萬句”——言簡意賅、直擊要害
十、君子和而不同——尊重你的對手
第四篇 吉林省公務員面試熱點必備
第一章 全面透析公務員面試熱點
第一節(jié) 吉林省歷年面試社會熱點真題回顧
第二節(jié) 面試熱點必備基本理論
一、2013年全國兩會關鍵詞解讀
二、十八大報告解讀
三、《十二五規(guī)劃綱要》解讀
第二章 八大必備熱點
第一節(jié) 加快縮小收入差距，共建共享促和諧
第二節(jié) 堅持房地產(chǎn)調(diào)控，實現(xiàn)住有所居
第三節(jié) 多管齊下促“減負”，降低看病費用
第四節(jié) 推進素質(zhì)教育，讓孩子健康快樂成長
第五節(jié) 提升道德風氣，揚起向善的風帆
第六節(jié) 保障食品安全，確保吃得安全
第七節(jié) 遏制環(huán)境污染，還碧水藍天
第八節(jié)深化反腐倡廉，確保國家長治久安
第五篇公務員面試真題專家評解
第一章 吉林省公務員面試真題評解
第一節(jié) 2012年吉林省結構化面試真題評解
一、2013年1月15日吉林省結構化面試真題
二、2013年1月16日吉林省結構化面試真題
三、2013年1月17日吉林省結構化面試真題
四、2013年1月18日吉林省結構化面試真題
五、2013年1月19日吉林省結構化面試真題
第二節(jié) 2012年吉林省無領導小組討論面試真題評解
一、2013年1月14日吉林省無領導小組討論面試真題
二、2013年1月16日吉林省無領導小組討論面試真題
三、2013年1月17日吉林省無領導小組討論面試真題
第三節(jié) 2011年吉林省結構化面試真題評解
一、2011年6月20日吉林省結構化面試真題
二、2011年6月21日吉林省結構化面試真題
三、2011年6月22日吉林省結構化面試真題
四、2011年6月23日吉林省結構化面試真題
五、2011年6月24日吉林省結構化面試真題
第四節(jié) 2011年吉林省無領導小組討論面試真題評解
一、2011年6月20日吉林省無領導小組討論面試真題
二、2011年6月21日吉林省無領導小組討論面試真題
三、2011年6月22日吉林省無領導小組討論面試真題
第五節(jié) 2010年吉林省結構化面試真題評解
一、2010年5月17日吉林省結構化面試真題
二、2010年5月18日吉林省結構化面試真題
三、2010年5月19日吉林省結構化面試真題
四、2010年5月20日吉林省結構化面試真題
五、2010年5月21日吉林省結構化面試真題
第六節(jié) 2010年吉林省無領導小組討論面試真題評解
一、2010年5月18日吉林省無領導小組討論面試真題
二、2010年5月19日吉林省無領導小組討論面試真題
三、2010年5月21日吉林省無領導小組討論面試真題
第二章 國家及地方公務員面試經(jīng)典真題詳解
第一節(jié) 最新國家公務員面試真題詳解
一、2013年國考面試國家部委真題
二、2013年國考面試國稅系統(tǒng)真題
三、2013年國考面試海關系統(tǒng)真題
第二節(jié) 國家及地方面試經(jīng)典真題分類詳解
一、綜合分析題
二、組織管理題
三、人際關系題
四、情景應變題
五、自我認知題
六、形式新穎題
第六篇 吉林省公務員面試全真模擬考場
第一章 模擬練習流程指導
一、尋找合適的“考官”
二、布置全真模擬考場
三、認真傾聽“考官”提問
四、固定時間內(nèi)答題
五、“考官”打分并點評
六、逐步彌補自身不足
第二章 全真模擬練習
吉林省公務員面試全真模擬考場練習一
吉林省公務員面試全真模擬考場練習二
吉林省公務員面試全真模擬考場練習三
吉林省公務員面試全真模擬考場練習四
吉林省公務員面試全真模擬考場練習五
吉林省公務員面試全真模擬考場練習六
練習一參考答案
練習二參考答案
練習三參考答案
練習四參考答案
練習五參考答案
練習六參考答案
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