《百業(yè)孝為先(孝經中的員工準則)》一書對傳統(tǒng)孝道理念進行詮釋,揭示了忠誠、責任、感恩情懷的精神基因。本書以管理者的眼光,分析職場員工中普遍存在的眼高手低、輕視工作、不思進取、與人為敵等問題產生的原因,結合真實案例,幫助職場員工從根本上解決工作消極與人際關系不和諧等問題。本書通過充分的說理、實際的案例、科學的方法,以傳統(tǒng)孝道為切入點,結合職場員工工作態(tài)度、同事關系、工作能力等方面,深刻剖析“小孝治家,中孝治企,大孝治國”的內涵。《百業(yè)孝為先(孝經中的員工準則)》通俗易懂,條理清晰,具有很強的實用性和啟發(fā)性,是現(xiàn)代職場人走向成功、實現(xiàn)自我價值的必需讀本。