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當(dāng)前位置: 首頁(yè)出版圖書(shū)經(jīng)濟(jì)管理管理人力資源管理2012年世界勞工報(bào)告

2012年世界勞工報(bào)告

2012年世界勞工報(bào)告

定 價(jià):¥26.00

作 者: 國(guó)際勞工組織 著,中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社 譯
出版社: 中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

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ISBN: 9787509541180 出版時(shí)間: 2012-12-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 大16開(kāi) 頁(yè)數(shù): 97 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  《2012年世界勞工報(bào)告:更好的就業(yè)帶來(lái)更好的經(jīng)濟(jì)》綜合研究分析了近期勞動(dòng)力市場(chǎng)及社會(huì)趨勢(shì),評(píng)估了社會(huì)動(dòng)蕩風(fēng)險(xiǎn),并對(duì)未來(lái)五年的就業(yè)情況進(jìn)行了預(yù)測(cè)。本報(bào)告強(qiáng)調(diào),盡管就業(yè)已經(jīng)開(kāi)始回暖復(fù)蘇,但工作崗位的質(zhì)量卻在下降并且不公平性也在增加。此外,鑒于政府存在控制支出的壓力,政策主要集中于結(jié)構(gòu)性改革,以促進(jìn)就業(yè)增加。然而,如果政策工具設(shè)計(jì)不當(dāng),則可能會(huì)使就業(yè)情況惡化,并進(jìn)一步加劇公平方面的問(wèn)題,這將對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)帶來(lái)潛在的長(zhǎng)期負(fù)面影響。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《2012年世界勞工報(bào)告》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

編者的話
第一章 就業(yè)、工作崗位的質(zhì)量及全球危機(jī)對(duì)社會(huì)的影響
 主要研究成果
 引言
 第一節(jié) 就業(yè)趨勢(shì)
 第二節(jié) 就業(yè)崗位質(zhì)量
 第三節(jié) 危機(jī)對(duì)貧困和收入差距的影響
 第四節(jié) 更好的就業(yè)帶來(lái)更好的經(jīng)濟(jì)
 附錄A 按照收入水平劃分的國(guó)家/地區(qū)群組
 附錄B 非標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)的決定性因素:實(shí)證分析
 附錄C 危機(jī)對(duì)就業(yè)的影響:實(shí)證分析
 參考文獻(xiàn)
第二章 就業(yè)保護(hù)與勞資關(guān)系:最近的趨勢(shì)及對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響
 主要研究成果
 引言
 第一節(jié) 勞動(dòng)力市場(chǎng)的制度:文獻(xiàn)和最新趨勢(shì)概述
 第二節(jié) 評(píng)估就業(yè)保護(hù)法規(guī)和集體談判的修改對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響
 第三節(jié) 政策考慮因素
 附錄A 實(shí)證分析
 附錄B 勞動(dòng)法規(guī)和集體談判方面發(fā)生的最新變化
 參考文獻(xiàn)
第三章 財(cái)政調(diào)整與就業(yè)增長(zhǎng)
 主要研究成果
 ……
第四章 針對(duì)可持續(xù)復(fù)蘇進(jìn)行投資
圖、表、專欄

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