老板不說，但你要做到的事：這些事不必老板來教

第一章 工作態(tài)度決定事業(yè)高度
　凡事以公司為重
　公司的事就是自己的事 
　把工作當(dāng)成事業(yè)干 
　盡善盡美是一種態(tài)度 
　幾種錯(cuò)誤的工作態(tài)度 
第二章 關(guān)注細(xì)節(jié)，成就完美
　小細(xì)節(jié)成就大事業(yè) 
　合格的標(biāo)準(zhǔn)就是100%  
　小節(jié)約賺來的大利潤(rùn) 
　養(yǎng)成關(guān)注細(xì)節(jié)的習(xí)慣 
第三章 除了抱怨，你還可以選擇改變
　記住，這是你的工作 
　抱怨無濟(jì)于事 
　在工作中尋找快樂 
　懷著感恩之心工作 
第四章 工作沒有任何借口
　西點(diǎn)法則——沒有借口 
　走向執(zhí)行的第一步 
　扔掉你手中的“擋箭牌” 
　勇敢地正視自己的錯(cuò)誤 
　優(yōu)秀與普通的差別所在 
第五章 日事日清，拒絕拖延
　拖延是一種惡習(xí)
　今日事一定要今日畢 
　現(xiàn)在就開始做 
　別把事情“拖到下輩子” 
第六章 為未來工作，而不是每月的薪水
　最初的薪水，最后的努力 
　你在為自己工作
　別把薪水作為衡量標(biāo)準(zhǔn) 
　比薪水更重要的事 
　現(xiàn)在放棄是為了明天的收獲
第七章 培養(yǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，讓自己不可替代
　不要凡事只做到最低標(biāo)準(zhǔn) 
　打造自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力 
　保持創(chuàng)新是關(guān)鍵
　培養(yǎng)自己獨(dú)特的專長(zhǎng) 
　成為不可替代的人 
第八章 結(jié)果最大，一切拿結(jié)果說話
　業(yè)績(jī)才是硬道理
　培養(yǎng)“結(jié)果”意識(shí) 
　職位晉升取決于結(jié)果 
　只論功勞，別談你的苦勞 
第九章 把自己融入到團(tuán)隊(duì)中去
　公司需要團(tuán)隊(duì)精神 
　拋棄個(gè)人主義 
　具有團(tuán)隊(duì)意識(shí) 
　培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作能力 
第十章 執(zhí)行重于一切
　積極主動(dòng)地執(zhí)行
　不找借口地執(zhí)行
　行動(dòng)讓你更卓越
第十一章 找對(duì)方法做對(duì)事
　制定切實(shí)可行的目標(biāo) 
　做事講次序，工作有條理 
　先做好最重要的事 
　把做完的事情系統(tǒng)化 
第十二章 用對(duì)時(shí)間做好事
　管理好自己的時(shí)間 
　有效地利用時(shí)間
　把時(shí)間用在最需要的地方 
　準(zhǔn)時(shí)做事，不留遺憾 
第十三章 把事情做對(duì)，更要把事情做好
　超越平庸，追求完美 
　第一次就把事情做好 
　做就要做到最好
　追求最完美的工作表現(xiàn) 
　讓結(jié)果超出老板的期望 
第十四章 終生學(xué)習(xí)，每個(gè)人都是你成長(zhǎng)的老師
　努力做學(xué)習(xí)型員工 
　“勤能補(bǔ)拙”的學(xué)習(xí)理念
　隨時(shí)隨地求進(jìn)步
　向優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)
第十五章 學(xué)會(huì)擔(dān)當(dāng)，負(fù)起責(zé)任
　工作意味著責(zé)任
　員工不容缺失的品質(zhì) 
　盡職盡責(zé)地工作
　勇于負(fù)責(zé)，不畏承擔(dān) 
　主動(dòng)承擔(dān)更多的責(zé)任 
　關(guān)鍵時(shí)刻敢于力挽狂瀾 
　參考文獻(xiàn)