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社會性別與經(jīng)濟(jì)發(fā)展:經(jīng)驗研究方法

社會性別與經(jīng)濟(jì)發(fā)展:經(jīng)驗研究方法

定 價:¥85.00

作 者: 張莉琴 主編
出版社: 中國社會科學(xué)出版社
叢編項:
標(biāo) 簽: 經(jīng)濟(jì) 經(jīng)濟(jì)學(xué)理論 其他經(jīng)濟(jì)學(xué)理論

ISBN: 9787516109410 出版時間: 2012-05-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 436 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  《社會性別與經(jīng)濟(jì)發(fā)展:經(jīng)驗研究方法》通過對國際和國內(nèi)前沿文獻(xiàn)的梳理,從勞動供給、失業(yè)、職業(yè)流動、工資、勞動遷移、非正規(guī)就業(yè)、家庭資源配置、醫(yī)療服務(wù)、家庭照料、時間利用和項目評估等方面系統(tǒng)地介紹了關(guān)于性別差異的經(jīng)濟(jì)理論和經(jīng)驗分析的方法;通過對性別問題的分析,詳細(xì)介紹了國際經(jīng)濟(jì)學(xué)界關(guān)于使用微觀數(shù)據(jù)進(jìn)行經(jīng)驗分析的一些先進(jìn)方法,這些方法可以廣泛地運用到其他研究領(lǐng)域。為了幫助讀者掌握這些分析方法,《社會性別與經(jīng)濟(jì)發(fā)展:經(jīng)驗研究方法》每個章節(jié)都提供了相關(guān)的經(jīng)驗研究案例,并在所附光盤中提供相關(guān)數(shù)據(jù)和STATA的命令文件。《社會性別與經(jīng)濟(jì)發(fā)展:經(jīng)驗研究方法》為在我國經(jīng)濟(jì)院校開設(shè)社會性別經(jīng)濟(jì)學(xué)課程提供了一本不可多得的教科書,同時也為對使用微觀數(shù)據(jù)進(jìn)行經(jīng)驗分析感興趣的青年學(xué)者提供了一個實用性很強(qiáng)的方法手冊。我們希望本書的出版為推動我國經(jīng)濟(jì)學(xué)的性別研究,幫助克服傳統(tǒng)的性別成見,增強(qiáng)研究人員和決策者的性別意識做出貢獻(xiàn)。本書的出版也將進(jìn)一步推動我國基于微觀數(shù)據(jù)的經(jīng)驗研究,為公共政策的制定和評價提供了依據(jù)。

作者簡介

  張莉琴,中國農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授,主要研究領(lǐng)域是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)理論與政策、性別與發(fā)展,論文在Jourhal ofDevelopment Economics、Economics of Traition、International Journalof Water Resources、《中國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)》等國際和國內(nèi)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表。目前研究興趣是農(nóng)戶行為分析、農(nóng)業(yè)發(fā)展和性別問題。杜鳳蓮,內(nèi)蒙古大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授和副院長,中美富布萊特訪問學(xué)者,中國女經(jīng)濟(jì)學(xué)者聯(lián)誼會秘書長。她的研究方向是勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)和微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)。目前正在研究兒童看護(hù)、婦女勞動力市場參與、性別平等以及地區(qū)經(jīng)濟(jì)等問題。董曉媛,加拿大溫尼伯大學(xué)經(jīng)濟(jì)系教授,同時在北大經(jīng)濟(jì)研究中心擔(dān)任客座教授及中國女經(jīng)濟(jì)學(xué)者研究培訓(xùn)項目主任。她是女性經(jīng)濟(jì)學(xué)雜志副主編,國際女經(jīng)濟(jì)學(xué)家協(xié)會常務(wù)委員會委員。她的主要研究領(lǐng)域是中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、勞動力市場、社會性別及婦女地位,論文在《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《比較經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《女性經(jīng)濟(jì)學(xué)》等許多國際核心學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表。當(dāng)前研究興趣是無償照顧工作、時間使用與社會性別等問題。

圖書目錄


前言  推動中國經(jīng)濟(jì)學(xué)教育、研究與公共政策的社會性別主流化
致謝
第1章  性別平等與經(jīng)濟(jì)發(fā)展
第2章  女性勞動供給:刪失數(shù)據(jù)分析
第3章  失業(yè)的性別差異:失業(yè)持續(xù)時間模型
第4章  職業(yè)流動的性別差異分析:多元Logit模型
第5章  人力資本與性別工資差異:二元樣本自選擇偏誤的糾正
第6章  性別工資差異分析(1):平均工資差異分解
第7章  性別工資差異分析(2):分布分解
第8章  性別工資差異分析(3):企業(yè)層面數(shù)據(jù)和雇主一雇員匹配數(shù)據(jù)的分析
第9章  流動人口社會融合的性別差異:工資融合模型
第10章  社會性別與非正規(guī)就業(yè):多項自選擇偏誤的糾正
第11章  家庭內(nèi)部資源配置中的性別差異
第12章  醫(yī)療服務(wù)中的性別差異
第13章  無酬照料與性別不平等
第14章  時間利用調(diào)查與女性的勞動
第15章  社會性別研究中的因果識別問題:工具變量法
第16章  項目性別影響的評估方法介紹

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