高新技術(shù)企業(yè)績效評價及應(yīng)用研究

定　價：￥25.00

作　者：	許洪貴著
出版社：	清華大學(xué)出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	管理人力資源/行政管理一般管理學(xué)

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ISBN：	9787512112162	出版時間：	2012-11-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁數(shù)：	295	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《高新技術(shù)企業(yè)績效評價及應(yīng)用研究》以高新技術(shù)企業(yè)為研究對象，基于經(jīng)濟(jì)績效、社會責(zé)任和科學(xué)發(fā)展三個維度，構(gòu)建了高新技術(shù)企業(yè)績效評價理論模型。建立了高新技術(shù)企業(yè)三維績效評價指標(biāo)體系，并通過支持向量機回歸動態(tài)綜合模型優(yōu)化績效評價指標(biāo)體系并賦予指標(biāo)權(quán)重，并將高新技術(shù)企業(yè)績效評價體系應(yīng)用于業(yè)績考核實踐。建立新的績效評價體系，指導(dǎo)高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展具有重要的理論和現(xiàn)實意義。本書可供經(jīng)濟(jì)管理學(xué)相關(guān)專業(yè)的學(xué)生、老師、研究人員及企業(yè)的管理者閱讀。

作者簡介

暫缺《高新技術(shù)企業(yè)績效評價及應(yīng)用研究》作者簡介

圖書目錄

中文摘要
ABsTRACT
第1章緒論
　1．1 研究的背景與意義
　　1．1．1 研究的背景
　　1．1．2 問題的提出
　　1．1．3 研究的意義
　1．2 研究方法與技術(shù)路線
　　1．2．1 研究方法
　　1．2．2 技術(shù)路線
　1．3 研究目標(biāo)和解決的主要問題
　　1．3．1 研究目標(biāo)
　　1．3．2 解決的問題
　1．4 研究的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)安排
第2章高新技術(shù)企業(yè)績效評價理論基礎(chǔ)
　2．1 企業(yè)績效評價的理論基礎(chǔ)
　2．1．1 經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)
　2．1．2 管理學(xué)基礎(chǔ)
　2．1．3 多維分析理論基礎(chǔ)框架
　2．2 企業(yè)績效評價和高新技術(shù)企業(yè)的概念
　……
第3章　高新技術(shù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展理論研究
第4章　高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及分析
第5章　高新技術(shù)企業(yè)績效評價模型的構(gòu)建
第6章　高新技術(shù)企業(yè)績效評價指標(biāo)體系的構(gòu)建
第7章　實證研究
第8章　高新技術(shù)企業(yè)績效評價體系在業(yè)績考核上的應(yīng)用
第9章　緒論與進(jìn)一步研究的方向
附錄A　MATLAB程序代碼
參考文獻(xiàn)
后記