自動(dòng)自發(fā)

　　《自動(dòng)自發(fā)》涵蓋了勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信等內(nèi)容，是指導(dǎo)職場(chǎng)人士如何更快的提高自己的一《自動(dòng)自發(fā)》。從某種意義上說，該書是哈爾伯特？哈伯德商業(yè)思想最完美的集合，是對(duì)《把信送給加西亞》一書更深入、更詳細(xì)的闡述，更是一部所有職場(chǎng)人士必讀圣經(jīng)！怎樣對(duì)待工作：勤奮：工作時(shí)虛擲光陰會(huì)傷害雇主，但傷害自己更深。如果你永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度，你就會(huì)得到他人的稱許和贊揚(yáng)，就會(huì)贏得老板的器重，同時(shí)也會(huì)獲得更多升遷和獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)會(huì)。怎樣對(duì)待公司：敬業(yè)：敬業(yè)表面上看起來有益于公司和老板，但最終受益者確是自己。當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識(shí)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，能從全身心投入工作的過程中找到快樂。怎樣對(duì)待老板：忠誠：在這樣一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，謀取個(gè)人利益、自我實(shí)現(xiàn)是天經(jīng)地義的。但是，遺憾的是很多人沒有意識(shí)到個(gè)性解放、自我實(shí)現(xiàn)和忠誠并不是對(duì)立的，而是相輔相成、缺一不可。怎樣對(duì)待自己：自信：真正壓榨奴役他的不是老板是上司，而是他自己。這些人整天抱怨說自己像一個(gè)奴隸一樣被人奴役，他的內(nèi)心就產(chǎn)生了一種低人一等的心態(tài)，真正變成了一個(gè)奴隸。

　　阿爾伯特·哈伯德（Elbert Hubbard，1856～1915），《菲士利人》、《兄弟》雜志編輯，Roycrofters公司創(chuàng)始人，以為既高產(chǎn)又暢銷的美國作家。1899年，阿爾伯特創(chuàng)作了一篇名為《把信送給加西亞》的文章，引起了巨大的轟動(dòng)，因此為主要內(nèi)容的書籍更是暢銷全世界。一個(gè)世紀(jì)以來，《把信送給加西亞》翻譯成各種文字，暢銷幾億冊(cè)。而《自動(dòng)自發(fā)》匯集了阿爾伯特？哈伯德的思想精華，涵蓋了勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信等內(nèi)容。從某種程度來說，該書是對(duì)《把信送給加西亞》一書更為深入、更為詳盡的解讀，是一本所有職員和社會(huì)工作者的職場(chǎng)必讀書。