管理培訓(xùn)袖珍館·第5輯：責(zé)任力

第一章 責(zé)任比能力更重要 1．責(zé)任意味著能力，能力承載著責(zé)任 2．員工的責(zé)任感決定企業(yè)的生存能力 3．一盎司的責(zé)任可以產(chǎn)生一磅的能力 4．唯有責(zé)任才能讓能力展現(xiàn)最大價值 5．員工的魅力源自于責(zé)任感 6．最優(yōu)秀的員工是最優(yōu)秀的責(zé)任承擔者第二章 責(zé)任體現(xiàn)忠誠，忠誠創(chuàng)造績效 1．忠誠承載一顆責(zé)任心 2．忠誠是一種義務(wù)，更是一種責(zé)任 3．忠誠需要一顆責(zé)任心 4．完美履行職責(zé)創(chuàng)造績效是最大的忠誠第三章 強者承擔責(zé)任，弱者逃避責(zé)任 1．逃避責(zé)任的人，終會被企業(yè)拋棄 2．清楚責(zé)任，才能更好地承擔責(zé)任 3．沒有做不好的工作，只有懼怕責(zé)任的人 4．沒有承擔不起的責(zé)任，只有愿不愿意承擔的責(zé)任 5．拒絕借口，勇于負責(zé)第四章 對工作負責(zé)就是對自己負責(zé) 1．認真負責(zé)，讓自己成為不可替代的員工 2．讓責(zé)任指引行動，不為工作而工作 3．勇于負責(zé)可以得到最大的回報 4．不是工作環(huán)境不夠好，而是你的責(zé)任心不夠強 5．用責(zé)任心點燃工作激情 6．只有盡職盡責(zé)，工作才能盡善盡美 7．負責(zé)任的精神讓你出類拔萃第五章 產(chǎn)品體現(xiàn)人品，人品體現(xiàn)責(zé)任 1．嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)的是一顆負責(zé)任的心 2．不是產(chǎn)品有問題，而是人品有問題 3．用高度責(zé)任感和高標準對待工作 4．培養(yǎng)“老板心態(tài)”，做高度負責(zé)的員工 5．挑戰(zhàn)高品質(zhì)＝培養(yǎng)高度責(zé)任感 6．落實任務(wù)先要落實責(zé)任第六章 細節(jié)體現(xiàn)責(zé)任，責(zé)任決定成就 1．疏忽一點兒責(zé)任都要付出巨大的代價 2．負責(zé)任就是從細節(jié)做起 3．蝴蝶效應(yīng)：沒有孤零零的責(zé)任 4．責(zé)任面前無小事，關(guān)注細節(jié)更重要 5．工作中容不得絲毫細節(jié)上的疏忽 6．把細節(jié)做到完美的境界第七章 效益是檢驗責(zé)任感的唯一標準 1．對效益負責(zé)才是真正的負責(zé) 2．責(zé)任感決定態(tài)度，效益體現(xiàn)核心價值 3．一切責(zé)任以效益為計價器 4．責(zé)任勝過一切，效益勝過一切第八章 責(zé)任帶來機遇，機遇改變命運 1．多一份責(zé)任感，多一個提高競爭力的機遇 2．負責(zé)任的員工深受任何企業(yè)的歡迎 3．機會往往屬于最負責(zé)任的人 4．責(zé)任激發(fā)潛力，潛力帶來機遇 5．責(zé)任帶來榮譽，榮譽創(chuàng)造機遇第九章 執(zhí)行力是履行責(zé)任的保證 1．責(zé)任所在，義不容辭地執(zhí)行 2．不找借口，體現(xiàn)完美執(zhí)行力 3．有效提高員工的責(zé)任執(zhí)行力 4．強化責(zé)任意識，加強執(zhí)行力