跳槽不迷?！だ碇嵌ㄈチ?/h1>

第一章 工作那些事兒——總是讓你愁
工作真的是這樣嗎
職位久無變化的背后
工作環(huán)境確實很重要
“似乎沒有什么發(fā)展機會！”
職業(yè)倦怠需要換工作嗎
累，我可以換工作嗎
第二章 同事矛盾不斷——理智定去留
矛盾需要化解，而不應躲避
與同事，同而不和很正常
與下屬，該走的不是你
不要因為同事的不熱情而走
對事不對人，這是領導的職責
剛愎自用的領導，該走
第三章 薪資福利待遇——這是硬道理
賺錢是我們工作的目的之一
待遇！越比越“憤青”
面對高薪誘惑，要善于分析
待遇紋絲不動的秘密
高薪與個人發(fā)展，你選擇哪個
細看讓你離開的“獵頭”
第四章 企業(yè)效益下滑——“憂慮”很正常
公司效益下滑，如何看待薪資縮水
看清“君主”，也許機遇就在這里
“跟風效應”是最沒前途的
看看這時的“適者生存”
明白企業(yè)效益下滑的“背后”
客觀分析企業(yè)目前的境況
不被領導重視——真的很“受傷”第五章
從自身找原因
從工作崗位找原因
從工作業(yè)績找原因
從自身心態(tài)找原因
“受傷”之后是否需要離開
第五章 不被領導重視——真的很“受傷”
從自身找原因
從工作崗位找原因
從工作業(yè)績找原因
從自身心態(tài)找原因
“受傷”之后是否需要離開
第六章 信任的同事走了——讓你很難過
天下沒有不散的筵席
客觀分析同事的離開
認清自身的資質
忌把夢想建立在別人身上
不做被人牽著走的“大象”
第七章 看清現狀——決定去留
要自由還是要金錢
不要因為逃避責任而走
“充電”不是走的理由
窮企業(yè)，好老板，值得你留
人各有志兮何可思量
……