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DISC職場(chǎng)人格測(cè)試學(xué)

DISC職場(chǎng)人格測(cè)試學(xué)

定 價(jià):¥29.80

作 者: 李海峰 著
出版社: 湖南文藝出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 社會(huì)科學(xué) 心理學(xué)

ISBN: 9787540457709 出版時(shí)間: 2012-10-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 16開(kāi) 頁(yè)數(shù): 248 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  《DISC職場(chǎng)人格測(cè)試學(xué)》在十萬(wàn)級(jí)暢銷(xiāo)圖書(shū)《我為什么看不懂你》的基礎(chǔ)上,在漫畫(huà)方面做了全方位的升級(jí),迎來(lái)2.0時(shí)代的《DISC職場(chǎng)人格測(cè)試學(xué)》。本書(shū)通過(guò)一個(gè)個(gè)真實(shí)、生動(dòng)的案例,深入淺出地講解DISC職場(chǎng)性格測(cè)試工具的原理和使用方法,對(duì)于改善職場(chǎng)人際交流有很大幫助,具有較強(qiáng)的可讀性和實(shí)用性。DISC性格測(cè)試工具源于美國(guó),目前在世界500強(qiáng)公司被普遍應(yīng)用,了解這個(gè)工具的運(yùn)用將會(huì)使你對(duì)自己和他人有更深入、具體、完整而客觀的了解;從而促進(jìn)自我性格塑造以及擴(kuò)展人際關(guān)系;還可消除溝通隔閡、壓力與沖突,使團(tuán)隊(duì)成員之間建立潤(rùn)滑與互補(bǔ)的合作關(guān)系,充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)潛能。

作者簡(jiǎn)介

  李海峰,性格分析與青年創(chuàng)業(yè)方面的標(biāo)桿人物。 全國(guó)人力資源管理委員會(huì)常務(wù)理事;中央電視臺(tái)經(jīng)濟(jì)頻道《商務(wù)時(shí)間》《明星團(tuán)隊(duì)》特約點(diǎn)評(píng)嘉賓;泛珠9+1市長(zhǎng)論壇青年創(chuàng)業(yè)峰會(huì)嘉賓,與李開(kāi)復(fù)、黃鳴等同臺(tái)演講。 馬來(lái)西亞青年創(chuàng)業(yè)峰會(huì)主講嘉賓;西安創(chuàng)富實(shí)踐家青年創(chuàng)業(yè)大賽評(píng)委;南寧搞定100萬(wàn)創(chuàng)業(yè)大賽評(píng)委;武漢科技大學(xué)就業(yè)導(dǎo)師;湖北人力資源中心顧問(wèn);上海奉賢區(qū)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師;北京市海淀區(qū)政府創(chuàng)業(yè)示范工程特約教官。 出版作品有《勝道》《人生八大財(cái)富》《我為什么看不懂你》等。

圖書(shū)目錄

第一章 我為什么看不懂你--因?yàn)槲覀儊?lái)自不同世界
一、女王D
二、莎士比I
三、大長(zhǎng)今S
四、基努李維C
五、我們心里住了四個(gè)人
六、誰(shuí)是唐駿

第二章 借我一雙慧眼-- DISC 理論介紹
一、DISC 歷史介紹
二、人有傾向性 方法科學(xué)性(雞蛋和零)
三、坐標(biāo)上的DISC
四、預(yù)測(cè)和管理
五、《 三國(guó)》《西游記》
六、DISC 考試:誰(shuí)適合做領(lǐng)導(dǎo) 誰(shuí)適合做銷(xiāo)售
七、太太和媽媽
07
第三章 你也在這里--看電影學(xué)溝通
一、溝通不易,理解行前
二、《家有喜事2009》
三、《游龍戲鳳》
四、《便利貼女孩》
五、《女人不壞》
六、每個(gè)人都有死穴--在覺(jué)得對(duì)方不妥之時(shí),不妨多點(diǎn)兒理解和幫助

第四章 聚沙成塔的力量--古今團(tuán)隊(duì)案例分析
一、汲黯篇
二、東方朔篇
三、衛(wèi)青篇
四、張湯篇
五、現(xiàn)代第一團(tuán)隊(duì)

第五章 身在此山中--管理情境速查
一、管理
二、激勵(lì)
三、分配工作與組織建設(shè)
四、談判
五、客服
六、情緒處理
七、組建團(tuán)隊(duì)
八、情境領(lǐng)導(dǎo)(權(quán)變領(lǐng)導(dǎo))

第六章 說(shuō)到不如做到--實(shí)用工具一覽
一、對(duì)自己的了解
二、對(duì)別人的了解
三、把個(gè)人放對(duì)位置
四、讓團(tuán)隊(duì)有效互動(dòng)
五、一個(gè)人從“知道”到“做到”的三大障礙
六、關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)管理的四個(gè)觀點(diǎn)

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